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工伤离岗创业政策? 离岗创业划算吗?

2024-03-05 04:11:39励志创业1

工伤离岗创业政策?

工伤有伤残补助,至于离岗创业,没有啥政策。

工伤离岗创业政策? 离岗创业划算吗?

离岗创业划算吗?

如果说你手里有一定的资金了,预算了创业资金和三个月的生活费用可以选择去创业,打工是不可能创造财富的

离岗创业的理由?

挑战不一样的人生,锻炼自己的能力,

离岗创业的政策?

高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员,经单位批准同意,可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作,到企业开展创新创业或自主创办企业。有关人事管理问题按以下规定办理:

1、离岗创业人员经单位同意,可在3—5年内保留人事关系。离岗创业期间,原聘用合同暂停履行。

2、离岗创业人员与单位签订协议,明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。

3、离岗创业期间,原单位发放基本工资(岗位工资和薪级工资)。

4、离岗创业期间,年度考核由原单位根据所在企业出具的鉴定和评价意见进行,必要时也可到所在企业深入考核。除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外,一般定为合格或以上等次,正常调整档案工资。

5、离岗创业期间,保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。

6、离岗创业人员各项社会保险、职业年金中个人承担部分由本人负担,可委托原单位代扣代缴;单位承担部分由单位按原渠道缴纳。按规定缴纳各项社会保险与职业年金的,离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。

7、离岗创业期间,在企业发生工伤的,所在企业配合做好工伤调查核实工作,由原单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

8、离岗创业期间或期满,本人要求返回原单位工作的,原聘用合同恢复履行(离岗创业期间有违法违纪行为、按照《事业单位工作人员处分暂行规定》应给予降低岗位等级处分的除外)。

9、离岗创业期间或期满,本人要求解除聘用合同的,须提前30日书面通知原单位;未提前与原单位沟通协商且期满不按时返回的,原单位应按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,解除聘用合同,终止人事关系,并按规定转移档案及社会保险手续。

山西离岗创业带薪吗?

山西省离岗创业政策允许公职人员在取得单位同意的情况下,利用自己的业余时间从事个人创业活动,且在创业期间可以享受部分薪酬保障。

具体来说,公职人员可以申请离岗创业,期间可以保留原单位基本工资的一定比例作为生活补贴,并在创业结束后有权申请返岗。

然而,这一政策需要符合一定的条件和程序,包括取得相关单位和上级主管部门的批准,并需符合法律法规的规定。因此,山西离岗创业是带薪的,但具体离岗创业条件和补贴比例需根据个人情况和单位政策而定。

事业人员离岗创业规定?

离岗创业时间一般三年,保留人事关系,单位和个人每年签订协议。三年期满,可以返回原单位,也可以解除劳动关系,正式创业。

教师离岗创业政策解读?

中小学老师不能办脱岗创业。脱岗创业实际上叫离岗创业。按照规定,事业单位专业技术人员,在有研究项目和专利的情况下,可以申请离岗创业,主要是科研机构和院所的研究人员。

学校教师虽然是专业技术人员,但不是从事科研项目人员没有研发的项目和专利,是不能办理离岗创业的。

离岗创业可以办理几次?

离岗创业人员是有具体规定的,符合离岗创业的人员首次期限为三年,三年期满后,经本人申请,并经组织批准,可以再延期三年,但也只能延期一次。这是对离岗创业人员的具体规定,不是无限期延期,因此,离岗创业人员要把握规定,按规定和要求执行。

哈尔滨鼓励教师离岗创业2020?

哈尔滨政府鼓励企业接纳职业院校教师和学生进厂实践实习,企业接收学生实习、教师实践或为学校提供实训设备支出、在企业实习的报酬和为实习学生支付的人身安全保险费、技术指导和管理人员补贴等有关费用,按税法规定在税前扣除。

离岗创业人员如何参加医保?

离岗创业指的就是从工作单位辞职出去自己创业的人员,这样的人员要参加医保可以有两种方式。一种是以灵活就业人员方式参加医保,每年缴纳。

另外一种方式是自己创业开公司可以以公司人员名义参加医保,就看自己实际情况选择。

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