上班工资长得慢，有必要去创业吗？

上班工资长得慢，有必要去创业吗？

如果你准备好了，有资金资本了，还年轻的话，建议你可以去创业闯一闯，搏一搏，一直上班是发不了发财的，年轻人就应该创业的。上班就只是过渡积累经验！趁着年轻还有拼劲，自己选好项目自己去创业当老板！

好过你一直上班固定下来了，创业万一成功了就是一番不一样的天地人生了。就算失败了大不了在回去打工呗。

创业三年之后的小公司值得去不？

现在的整个宏观环境不是特别得好，如果是加入一家创业公司的话还是有比较大的风险的。一个公司只成立三年的话各方面的经营还不是特别的完善。如果说没有一个稳定的盈利模式的话遇到一些不可抗力的话可能会出现一些比较大的风险，建议还是不要去。

去小公司上班对方不给签订劳动合同，那么还有必要去上班的吗？

看你年纪和工作内容了，如退休了，签不签劳动合同都是劳务关系，只要给发工资就无所谓了；如没到退休年纪，看每个月是否正常通过银行转账发工资，是否交社保，如现金发工资，且不交社保，若有别的工作机会，赶紧撤吧，劳动合同都不给签，这得是多不要脸的公司，还能期望别的吗？如不是正式员工，在临时性、辅助性岗位工作，不签合同就不签，只要不拖欠工资，别的都好说。

创业成功的小公司有哪些？

创业成功的小公司有很多，他们涉及面很广，现在餐饮业新来了一个叫包客里的品牌连锁店，在杭州像烟花爆竹一样覆盖面很广，在杭州四面八方都有这个连锁店的身影。

杭州服装公司就很多，我在杭州就是在一家叫可纯的服装厂上班，虽然厂子不大。可是生意很好，他们把服装卖到全国各地。

创业型小公司要写日志吗？

创业型小公需要写日志，因为这类的公司各种业务流程还不健全，很多事情都在不断摸索中前进，往往是走一步看一步，所以在整个过程中要用日志记录下来，一样会为以后把事情处理的更加完美打下基础。所以，创业型小公司写日志是很有必要的。

财务专业毕业，有些互联网的创业小公司让去，要不要去，这些创业小公司值不值得去呀？

分析一下这个小公司的业务，是否有发展前景，团队是怎么样的，当然最重要的还是给自己的薪水和能不能学到什么东西，如果你是核心员工在创业型公司的话估计会比较辛苦，这个就看你自己了，有句话说的好：不要用别人的脑子决定自己的人生！！！ 个人见解而已哈，不喜勿喷！

女友要去酒吧上班？

如果你不满意他去酒吧上班，那么你可以提出来告诉他你的想法，希望他去什么地方上班坐下来开诚布公的去谈，就没有什么解决不了的问题。

小公司如何申请创业板注册？

小公司现在也可以申请创业板注册制了，因为小公司也不能太很小了，怎么也得有三个亿的市值才可以。

小公司创业之初的股份如何划分？

1、创始人能在51%以上最好。

2、你们三个人的总比例70%最好。

3、投资方比例30%以内。

4、股份并不一定要按出资比例分配。

5、初创企业，创业团队最好有绝对的控制权，保证项目能顺利健康发展。

6、该发工资，并且工资按当地岗位市场水平的标准或打折发放。意思是如果总经理的月度岗位工资在当地同等规模或类似同行的标准是1万元/月，那么你可以给自己发1万元一个月，也可以发3000元一个月，主要是考虑到融资资金的多少以及前期资金的主要用途。公司什么时候稳定盈利了，再恢复正常标准就可以了。

上班如何兼职创业？

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