当前位置:首页 > 励志故事 > 正文内容

团队合作小故事?

2024-10-27 09:11:57励志故事1

一、沟通

团队合作小故事?

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”

【团队故事启示】:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

二、信任

两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”

【团队故事启示】:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

三、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

【团队故事启示】:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

四、换位

小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。

【团队故事启示】:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。

五、快乐

小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,

公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

【团队故事启示】:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。

团队合作精神的重要性已经显而易见,一个团队必备的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐

拓展资料

关于团队配搭的几个小故事和大道理

一、在合作中追求成功

三只老鼠计划去偷喝油瓶里的油,可是油瓶太深,怎么也喝不到。于是,它们商议出办法,就是一只咬着另一只老鼠的尾巴,用倒吊的方式轮流下到缸底喝油。

第一只老鼠最先下去喝油,它边喝边想:“油就这么一些,大家轮流喝怎么过瘾,不如我先喝个痛快。”

夹在中间的第二只老鼠心里也想:“若是油都被第一只老鼠喝完了,我这么辛苦不就白费了,到头来什么都没有。我还是把第一只老鼠的尾巴放掉,自己下去喝个够吧!”

第三只老鼠在最上面,心里也想:“油那么少,等前两只老鼠喝足了,还会剩下吗?不如趁机把它们放掉,自己下去喝。”

于是,第二只老鼠快速地放开第一只老鼠的尾巴,第三只老鼠也迅速地放开第二只老鼠的尾巴,它们争先恐后地跳到缸底,最后浑身湿透,根本无法逃出油缸。

独行侠式的单打独斗是无法解决困境的,唯有追求合作,并帮助团队取得最大利益时,才能获得自己与他人的成功。

二、团队肢体的配搭与帮补

《圣经》用“身体”来表达团队(团契)成员之间的“肢体”关系:“免得身上分门别类,总要肢体彼此相顾。若一个肢体受苦,所有的肢体就一同受苦;若一个肢体得荣耀,所有的肢体就一同快乐。”

身体上的器官是没有办法单独存在而成为赢家的,因此,在团队(团契)中,人和人之间也需要学习彼此接纳、饶恕、鼓励,在爱中一起成长。

此外,一个团队好像是由许多块木板组成的木桶,如果这些木板长短不一,那么,木桶最大的盛水量只能取决于最短的那块木板;团队要创造佳绩,肢体间必须团结起来,相互帮补,才能解决薄弱的环节,发挥最大的力量。

三、团队的“赢”与“输”

在候鸟过境的季节,有一个猎人在湖边架起网子,把食物放在网中,当飞鸟下来争食时,猎人就趁机收网,每每成果丰硕。

有一天,在收网的那一刹那,网里的鸟群却一起振翅而飞,硬是把网子带向天空,朝湖边的树林飞去。眼看着鸟越飞越远,猎人仍然苦苦追赶,路过的行人好奇地问:“你为什么跑得如此辛苦?”猎人指向空中说:“我正在追那群鸟呢!”

行人抬头一看,候鸟已经飞到很远很远的地方,只剩下几个小点,于是忍不住劝他说:“鸟在天上飞那么快,你在地上跑这么慢,怎么可能追得上?”

猎人喘着气说:“它们虽然飞得高、飞得远,但太阳一下山,鸟群就会各自找地方栖息,当四处乱飞时,网子就会掉下来。所以,只要不飞出我的视线范围,我迟早可以捉到它们的。”说完这话,便头也不回地继续飞奔而去。

天色渐晚,鸟儿准备栖息,有的要向东,有的要向西,它们一边拍着翅膀,一边吵着要去的方向,最后,大家哪里都去不成,结果网子慢慢落下来,锲而不舍的猎人,终于连网带鸟满载而归。

若个体间能团结合作,不仅团队可成功克服困难,个人也能从中获益;相反的,若只求自己的“赢”,不以团队目标为方向,如果团队“输”了,个人也会受到亏损。

四、成功团队的特征

成功的团队具有下列四个特征:

(一)有共同的目标。

(二)有相同的价值观与信念。

(三)成员扮演彼此互补的角色。

(四)有解决问题、处理冲突的能力。

此外,在成功的团队中,成员彼此间是相互信赖的关系,个人的隐私不会被张扬,承诺过的事说到做到,大家都乐于伸出援助的双手。

本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用, 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除.

本文链接:http://www.lzsty.com/zlgs/135755.html