廉政谈话对象意见填什么？

廉政谈话对象意见填什么？

廉政谈话对象意见可以填写以下内容：1. 对廉政谈话对象的违纪违法行为进行严厉批评和谴责，明确表达不容忍腐败行为的态度。2. 对廉政谈话对象可能存在的问题进行深入分析和剖析，提出合理的疑问和质疑，促使其自省自查。3. 提出针对廉政谈话对象违纪违法行为的感受和反应，保持客观公正的立场，以真实、具体的事实支持意见。4. 对廉政谈话对象政治意识、廉洁自律意识、法纪意识、道德良知等方面问题进行指责和教育，促使其正视问题、深刻反思，并注重在对应问题上给予指导和建议。5. 提出对廉政谈话对象改进和整改的期望，强调廉政谈话的重要性和必要性，并为其提供积极的引导和帮助。需要注意的是，廉政谈话对象意见的填写应当遵循法律法规，尊重廉政谈话对象的合法权益，注重思想教育和行为改进的同时，也要注意保护其个人隐私和尊严。

述责述廉提问内容？

述责述廉询问问题

1.你是如何对学校重点岗位人员开展警示教育的？ 一是将财务管理、招投标、项目建设等作为学校重点岗位，并向全体教职工予以公示。

二是对烹饪、机电等专业的实习耗材情况进行专题研究，安排专人予以监督。

三是规范“三会一课”的形式和内容，增强岗位责任意识。

四是开展廉政教育，签订廉政目标责任书，主要领导和分管领导与重点岗位人员每年不少于 2 次廉政谈话。

培训前纪律提醒谈话内容？

培训前的纪律提醒谈话内容包括但不限于：1. 提醒参加者遵守课堂纪律，如不迟到、不早退、不吸烟等，以确保培训的正常进行；2. 强调参加者需要认真听讲、积极参与，不要干扰其他参加者的学习；3. 提醒参加者在学习中如遇到问题，应及时向讲师或辅导员求助；4. 强调参加者不得随意泄露公司、单位或其他参加者的机密信息；5. 最后提醒参加者在培训结束后，必须准时归还材料并保持教室的整洁，以便下次使用。综上，培训前的纪律提醒谈话内容旨在规范参加者的学习行为，提升培训效果。

领导谈话德能勤绩廉五方面表述？

德能勤绩廉是领导干部必须具备的五个方面的素质，具体表述如下：

1. 德：德行高尚，品德高尚是领导干部必须具备的基本素质。领导干部要有道德标准和道德自觉，做到廉洁奉公、恪守底线，不得以权谋私、利用职务之便谋取私利等行为。

2. 能：能力强，是领导干部必须具备的核心素质。领导干部要不断学习、提高自身综合素质，具备开阔的眼界和思维能力，善于解决问题，具有创新精神和实际工作经验。

3. 勤：勤奋敬业，是领导干部必须具备的重要素质。领导干部要坚守岗位、勤勉工作，以身作则、率先垂范，不断完善自身的工作方法和管理模式，提高工作效率。

4. 绩：业绩突出，是领导干部必须具备的绩效素质。领导干部要通过不断创新、精益求精的工作态度和卓有成效的工作行动，取得出色的业绩和突出的成绩，为组织和人民谋取更大的利益。

5. 廉：廉洁奉公，是领导干部必须具备的底线素质。领导干部要保持清正廉洁、拒腐防变，严格遵守法律纪律和职业道德规范，使自己始终保持在一个无懈可击的廉洁风险中。

党风廉政谈话记录怎么写？

现在的反腐形势严峻，我们的党风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起党风廉政建设的重任。

开展廉政谈话，可以督促领导干部不把党风廉政建设当作可有可无的辅助性的工作。“党风廉政建设不仅是纪委的工作，也是每个领导干部应尽的义务。”