励志演讲范文400字 励志演讲范文400字左右

30秒励志演讲稿范文？

大家好：

　　失望是什么？我们是否逃避了就没有了失望？希望是什么，难道就那样遥远？摆脱冬天最后一层冰雪的桎梏，春天再次开启四季的轮回之门；摆脱蛹中的最后一次挣扎，终于破茧为蝶；同样，摆脱失望的最后一秒，我们就会迎来下一次希望！人们习惯赋予春天温柔的性格，殊不知，他经过了夏、秋、冬的蜕变；人们也习惯于观看蝴蝶的翩翩起舞，殊不知他经过了多次挣扎！他们美好的希望不是凭空产生的，而是付出了垂死的漫长挣扎！事物的联系是普遍存在的，所以说失望无处不在，希望随后就到来！生活不是呆板的平面画，而是立体的雕塑；不是平静的海底，而是波光粼粼的湖面。所以说希望总与失望长伴，它们是双胞胎，他们是人与影子，从不分离。这就是规律，是不可违背的客观规律！失望时，愚昧的人会感伤和叹息；而明智的人会向上攀登。矛盾是对立统一的，遵循规律的人获得成功，不理它的人宣告又一次沮丧！

　　失望并不可怕，怕的是不会运用失望。失望并不可怕，怕的是违反矛盾的特性；失败并不可怕，怕的是等到了倒数第二秒而放弃了最后！我们的意识要有超前性，黎明前的黑暗是给我们更好的期望，我们不可能到了黎明就不迎接明天！

　　年轻人在希望中生活，为什么不呢？人生长河，哪个人是一帆风顺？有几个人又是平步青云？青春之所以美好，是因为希望是你的锦绣，是你灿烂的前程，挺过了这一秒，迎接你的，也许是另一番天地！我们要有良好的意志，正确的意识具有能动作用！凡是行百里者，必须经过九十步！

　　希望在前，我们能不断向前。这一秒不要失望，我们下一秒就有希望！

　　是的！在人生中有许多的事情让人欲哭，甚至欲绝望！比如，被人误解，友谊破裂……这些事情我们别无选择地承受！我们哭，我们伤心，那么之后呢？之后是否就把阳光和欢乐拒之门外？别人误会你了，你难道连自己也不相信？朋友离开你，你难道连自己也遗弃？经历风雨后就有许多怡人的风景！是的！生活有时捉弄人，就像大人逗小孩一样，抢走孩子手中的糖块，孩子哭了，大人觉得可笑。其事实上，上帝并不像大人捉弄孩子，它对每个人都是公平的，他留给了你失望，在前面的不远处一定就留了希望！坚持下去吧！拨开重雾吧！这一秒不失望，下一秒就有希望！

　　我们渴望成功，渴望着像盖茨、戴尔一样富有！“一将功成万骨枯”，在现实世界里，盖茨、戴尔这样的幸运儿有几人？20世纪最伟大的励志成功大师拿破仑·希尔深信：“失败”是大自然的对人类的严格考验，它借此烧掉人们心中的残渣，使人类这块“金属”因此而变得更加纯净。他忠告道：“命运之轮在不断地旋转，如果它今天带给我们的是悲哀，明天它将为我们带来喜悦”。既然这样，我们还有什么理由失望？

　　爱迪生发明电灯泡，前后实验千余次；曹雪芹著《红楼梦》先后十余年！勾践尝胆复国！没有坚定的意志，如何有希望？生活中不如意，我们可以哭，但不可以失望！“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，我们谁也不知道今后会发生什么？但是有一点可以肯定，希望是有的！上帝既然不吝啬给你挑战，也一定不吝啬给你希望！

　　失望是什么？是希望前的曙光！希望是什么？是失望的产儿！生活就是有希望与失望结合的彩练！朋友！当你沮丧时，还有什么理由不勇往直前？一次次的失败，就像黑夜里的明灯，指引你到达成功的彼岸！让我们笑对失望，因为有希望在等待！

演讲稿范文青春励志大学英文？

Hello, everybody:

　　I can stand here again, let everyone hear me promoting the talks to promote an accident. Yes, that is accidental. But I want to say is more of a chance behind the inevitable.

　　Last week, I get the chance this stage is your support. But it also means that I have what capacity? Last time I succeed, I believe that this time I still have the last laugh, winning the final, let the applause continued until the end.

演讲稿范文青春励志3分钟？

相信在座的同学们和无数的同龄人一样，在高考的华容道上，我们摩拳擦掌、披荆斩棘、过五关斩六将、无不豪情、无不壮志、无不快哉，在经历过车轮之战后，我们迈步踏进了为之奋斗的大学，压力的解脱尽如同漫天的繁星闪闪.

虽然璀璨却令人目不暇接不知所措——迷茫、困惑、压抑、无聊、空虚这些毫无生机的字眼犹如幽魂一样缠绕于我们周身。这使我们不得不发问：我们的青春难道真的无处安放？我们的青春到底为谁张扬？我们难道真的允许青春悄然滑过指尖或用腐朽的残忍来埋葬我们的青春？不不！不是这样的！我们的青春飞扬！我们的青春在路上！

英语励志范文？

1.Only a bad ax, there is no chopping firewood.只有不快的斧，没有劈不开的柴。

2.Life isn't about waiting for the storm to pass . it's about learning to dance in the rain.人生不是坐等暴风雨过去，而是学会在雨中起舞。

3.Life is sad at times, but it is up to you to make your own life happy.生活有时是令人沮丧的，但你可以努力让自己的过得开心。

4.Believe in yourself.相信你自己。

5.The best preparation for tomorrow is doing your best today.对明天最好的准备就是今天尽力而为！

竞聘岗位演讲范文？

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说:

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

美国励志演讲？

著名美国演员、歌手威尔·史密斯告诉你，如何自律而成就高效率的人生。

每个人的成功都不是偶然，只是99%的人都不愿意承担让他们梦想实现的代价。而剩下的这1%，抛开智商与勤奋，他们有一个共同的特点就是自律。如果你只想过一个惬意又慵懒的人生，仅仅靠感性而生活，那么你也必将一事无成，得不到自己想要的生活。

那么该如何自律呢？自律又是什么？

自律与身体无关，而是与你的心灵有关。自律能掌控你的内心，能让你做出最符合自身利益的行为。不要把自律当成一种惩罚，自律是你愿意放弃眼前的快乐安逸，去换取长期的自我尊重。把自律当成习惯，让它像吃饭一样平常。

励志演讲文案？

听了老师励志的演讲，对于自己来说触动还是非常大的，有这份感同身受，对自己是更好的一份激励，在往后的人生当中要更努力生活。

伦纳德励志演讲？

如今的联盟呈现着一个一超多强的局势，詹姆斯目前仍旧是不可撼动的联盟第一人，但是在他身后已经出现了很多实力强劲的追赶者，这些球员都有可能接替詹姆斯的位置，成为NBA的门面。

而去年带领猛龙队拿下队史第一座冠军的伦纳德无疑是这个位置最有力的竞争者，并且这个赛季的伦纳德联手乔治来到了洛杉矶快船队，如果今年他再次夺冠将创造历史

TED 励志演讲？

人生一世草木秋，身体健康幸福优。

放松心态看世界，上善若水自然流。

宁静致远路宽畅，名声利禄不强求。

每一个清晨都是一个新的希望。

阳光，不只是来自太阳，而是来自我们的内心， 心里有阳光， 才能看到世界美好的一面，自信、宽容、给予、感恩， 让心里的阳光， 照亮生活中的点点滴滴。

快乐的过着，健康的活着。

人生夕阳，不盼高官，不求荣华，愿得闲心爱护一世。早安！

严冬有时，且待春归。让你我伴着心海游弋的心灵，生活依然有梦，明天依旧美好。

史蒂芬励志演讲？

畅销书作者及杰出演说家史蒂芬.MR.柯维在沪演讲

“大家都知道信任的重要性。我想要传递的信息是信任不仅是社会习得也是经济效益驱动力，它已经成为了当今社会的第一领导能力。信任是一项可以习得的技能，你可以通过工具和方法来建立、提高甚至重塑信任度。”MR·柯维表示，“我希望此行能带给大家对信任全新和更深一层的理解，并能在日常工作生活中运用我们的工具，真正帮助到你所在的企业提升信任度，从而达成卓越绩效。”

为了创造出“信任红利”，富兰克林柯维一直致力于帮助领导者在各个层面建立信任的路线图，使其迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴的信任。

“在企业走向卓越的进程中，富兰克林柯维将“信任”这个“足以改变一切的力量”普及到中国。世界变化太快，我们无法控制，所以我们需要更多经济、技术、创造力，资源的支持。每一家公司都可以得到这些，我们发现只有一样东西在组织中很难建立。但一旦建立，将成为你企业最有力的竞争武器，那就是信任。

我们一直说企业文化，大范围的说可以是服务客户，建立卓越企业等，这些文化的核心其实就是信任。一旦信任度提高，企业的策略、员工满意度等诸多方面都能得到提升。”富兰克林柯维中国区总裁陈俐同Ronnie Tan表示，“富兰克林柯维旨在帮助组织和个人成就卓越，在大师邀请的选择时，我们密切关注企业现阶段所面临的问题，思考怎样的大师分享会对大家更有帮助。

我们也将在未来邀请更多的大师来到中国，提供给大家更多与他们近距离面对面的机会。”