廉洁励志谈话记录范文简短(廉洁励志谈话记录范文简短版)
辞职谈话记录内容范文?
1、 你是如何做出离职决定的?离职的主要原因是什么?还有其他原因吗?
2、 你在离职时最在意什么?
3、 公司采取什么措施可以打消你的离职想法?
4、 如何避免类似情况发生,你对公司有什么建议?
5、 你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法?
6、 你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗?
7、 你在公司有沮丧或困难的经历吗?
公务员辞职谈话记录范文?
例:
尊敬的领导:
首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从年xx月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的法律人一直是我的梦想,因此,我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时,迎接今年9月份的司法资格考试,以加强专业理论水平和提高实际工作能力,为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作,边上班边复习准备司法资格考试,争取在今年能通过司法考试。
在此,我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。
最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。
申请人:XXX
XX年XX月XX日
值班期间脱岗提醒谈话记录范文?
首先要记下谈话的人,谈话的对象,谈话的时间,地点和谈话的主要内容。
一般谈话人首先要问脱岗人对自己擅自脱岗,有什么认识?然后谈话对象就如实回答自己的想法就可以。记录者就如此记录下双方对话等主要内容
廉洁谈话适用范围?
适用所有公务员、事业单位人员、国企央企、村干部,所有财政发工资的都适用
安全例会记录内容范文简短?
一般情况下会议记录的内容是:
时间,地点,参会人员。
内容:
一.对前一阶段安全工作回顾。取得的成绩,存在的问题。(重点分析存在问题的原因。比如思想认识不足,存在麻痹心理。)
二.对下一步安全工作提出几点意见。(重点抓好提高全体生产人员的安全意识,认真做好安全隐患排查工作,突出重点部位的安全防范措施,明确每人的安全责任等。)
取保谈话笔录范文?
,取保候审一般是侦查阶段公安机关根据刑事诉讼法规定,对犯罪嫌疑人采取的变更强制措施手续,也有在检察院审查起诉阶段或法院审判阶段采取取保候审措施的。
取保的笔录一般都是分三部分,前部是询问人记录人案由和被询问人的身份信息,主要是被询问人的信息和涉嫌罪名,询问起止时间,询问地点等等。
中部是具体询问内容,包括询问被谈话人的信息和涉嫌罪名,是否具有社会危害性的简单询问,最后是取保候审后的规矩,比如随传随到等等,以及是否需要交保证金或提供担保人等等。尾部是被询问人签名按手印。
诫勉谈话内容范文?
一场诫勉谈话的内容包括:给予正面激励,以引导员工自律和自我管理;说明业务及行为准则,并告知违反该准则的后果;强调个人和团队责任的重要性;重申职责和期望,并与实际行为进行比较;批评不良行为,并提供改善建议;总结谈话,让员工了解自己需要做什么,并明白公司对他们的期望。
最后,重申正面激励和对未来表现的期望,让员工在面对挑战时有信心,把问题当作挑战去克服。
廉洁寄语简短党员?
克勤克俭清白做人,慎思慎行踏实做事
春节廉洁寄语简短?
廉洁寄语:一丝一粒,我之名节;一厘一毫,民之脂膏。 宽一分,民受赐不止一分; 取一文,我为人不值一文。
背景:出自张伯行《却赠檄文》。张伯行在福建巡抚任上,为拒绝送礼者,特地撰写了一篇《却赠檄文》,张贴于居所院门及巡抚衙门。那些送礼者见此犀利檄文,不敢。自讨没趣,便悄然离开。这篇檄文也不胫而走,广为传诵,被视作为政清廉的“金绳铁炬”。
释义:“一丝一粒”虽小,却关系到我的名节;“一毫一厘”虽微,却都是民脂民膏。对百姓宽待一分,那么百姓所得到就不止一分;向百姓多索取一文,那么我的为人便一文不值。思想滑坡和信念的动摇今日要闻从些微小事开始,党员干部要“不以恶小而为之”,要廉洁奉公,珍惜名节,严于律己,守持廉德。
2021诫勉谈话内容范文?
在这次学校安全督导中,发现有三所学校存在体育设施老化、教室墙壁开裂等问题,你作为分管责任人,对这个问题负责领导责任,特给予你诫勉谈话。希望你立即采取措施,尽快解决!并要举一反三,全面来一次安全大检查。以后要切实履行责任,始终把安全摆在第一位!
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