创业人才认定标准？ 创业型人才的意义？

创业人才认定标准？

思路清晰，定位准确，分析准确，有勇有谋，善于捕捉人性。

创业型人才的意义？

1、创新型人才，就是具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神等特征。

2、个性的自由发展是创新人才成长与发展的前提。创造性与个性有着密切的联系，具有创造性的创新人才，肯定不是模式化的、被套以种种条条框框的人，而是具有个体独立性的人。虽然不能说个性自由发展了人就有创造性，就能成为创新人才，但没有个性的自由发展，创新人才就不可能诞生。

3、当代社会的创新人才，应具备以下几个方面的素质：独立完整的个性品质和高尚情感；对自然、对科学的兴趣、好奇心；强烈的事业心和责任感；勤于思考、敢于质疑、勇于创造的思想作风；自强不息的开拓精神；百折不挠的意志品质；严谨求实的科学作风；团结奋斗的合作意识；基于发散性思维和批判性思维的创新思维能力；敏锐的直觉和洞察力；持久的注意力；丰富的想象力；分析和解决问题的实践能力等。

什么是优秀创业人才？

能为跟随的人创造财富，更能为社会创造优质就业机会，创造正能量的社会价值，更能给国家带来价值那就更是优秀的创业人才。

昆山人才

昆山人才发展与就业市场研究

昆山作为江苏省经济发达地区之一，人才发展和就业市场一直备受关注。近年来，随着经济的快速发展，昆山人才引进政策不断优化，为吸引更多高层次、高技能人才提供了良好的发展机会和就业环境。

1. 昆山人才引进政策

为了加强昆山市的人才竞争力，提高创新驱动发展的能力，昆山市政府发布了一系列人才引进政策。这些政策鼓励高层次人才、创新创业人才、技能人才等来昆山发展。其中，重点关注的领域包括高新技术、先进制造、新材料、新能源等。通过提供税收优惠、住房补贴、项目资金扶持等方式，吸引了许多优秀人才的到来。

2. 昆山人才培养与教育

昆山始终把人才培养和教育放在优先发展的位置。在高等教育领域，昆山拥有多所高水平大学和研究机构，培养了大量的优秀毕业生。此外，昆山还注重职业教育和技能培训，为企业提供了各类专业技术人才。

3. 昆山就业市场现状

昆山的就业市场近年来一直保持稳定增长。随着产业结构的升级和调整，昆山出现了更多的就业机会。尤其是在高新技术、制造业、服务业等领域，需求不断增加。昆山的就业市场具有较大的吸引力，吸引了大量的求职者和人才。

4. 昆山人才市场对企业发展的意义

昆山人才市场的发展对企业的发展具有重要意义。人才是企业的核心竞争力，优秀的人才可以带来创新、提高企业的竞争力。在昆山，企业可以从丰富的人才资源中选择适合自身发展的人才，提高企业的创新能力和市场竞争力。

总之，昆山作为一个充满活力的城市，人才发展和就业市场一直保持良好的发展势头。通过引进政策的优化和人才培养的加强，昆山为人才的发展提供了广阔的舞台。同时，昆山的就业市场也提供了丰富的机会。昆山将继续以人才为核心推动经济的发展，为企业创新和发展提供更强有力的支持。

昆山人才编码办理周期？

昆山人才编码办理周期是1年。

昆山人才引进落户条件？

学历落户昆山：

1、博士：年龄在55周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段(3个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

2、硕士：年龄在50周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段(3个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

3、本科：年龄在45周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段(3个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

4、大专：年龄在40周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作24个月及以上，同时段(24个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

技能落户昆山：

1、高级技师：年龄在55周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段(3个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

2、技师：年龄在50周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段(3个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

3、高级工：年龄在40周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作24个月及以上，同时段(24个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

职称落户昆山：

1、高级职称：年龄在55周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段(3个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

2、中级职称：年龄在45周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段(3个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

3、初级职称：年龄在40周岁以下。自正式申请日开始起算，已在昆山连续工作24个月及以上，同时段(24个月及以上)连续正常缴纳社会保险。

昆山人才落户的流程？

昆山落户流程如下：

(1) 申请人持所需材料，并填写《申报户口登记表》，向落户地所在分局窗口申报；

(2) 提交材料后，经审查，对不符合条件的出具《不予受理通知书》，符合条件的开具《准予迁入证明》；

(3) 网上申报，等待公示，领取审查表、函件及相关表格；

(4) 按材料清单准备相关材料；

(5) 审批同意后，领取调令；

(6) 协办准迁证，迁移证，打印昆山户口本和身份证。

所需材料：

(1) 户口簿、身份证原件及复印件。

(2) 就业人员提供劳动合同原件及复印件，单位连续两年以上的城镇社保证明，创业人员提供本人为法人代表的工商营业执照，连续两年缴税凭证原件及复印件（合伙人还需提供股权证明材料）。

(3) 在自有房屋落户的，提供自有房屋证件原件及复印件；合法租房的，应在单位集体户或单位工作所在地的社区公共户落户，由窗口民警网上核定地址。

(4) 有符合投靠的随迁人员，需提供相关证明材料。

昆山人才市场网？

江苏省昆山市崂山路9号（苏州市昆山市昆山汽车客运站西侧）

知识点拓展：

昆山人才网是昆山人才市场著名的人才服务网络平台，为昆山地区大型、专业的人才网站之一。

昆山人才市场总部位于昆山，以特有的营销方案推广突破了网络推广的瓶颈，影响力逐渐扩大，拓展到常熟市，张家港市，吴江市，太仓市等城市逐渐设有独立分站, 业务遍及苏州整个城市。尤其在IT、保险金融、医药保健、培训机构、咨询等领域有良好的口碑。

交通路线：

昆山30路、昆山33路、昆山8路、昆山9路、昆山25路、昆山34路、昆山3路环线、昆山104路、昆山4路、昆山16路、昆山19路、昆山109路、昆山122路、昆山5路、昆山7路、昆山106路等。

附近的公交站:

前进路珠江路、前进路珠江路、黄河路前进路、黄河路前进路、珠江路同丰路、同丰路珠江路、电视台、太平洋保险公司、西湾新村、前进路长江路、保昆公寓、玉龙新村、妇幼保健所、玉龙新村、震川路珠江北路、震川路珠江路。

昆山人才公寓申请条件？

一、总 则

　　第一条 为进一步扎实推进人才强市战略，吸引更多的人才扎根昆山创新创业，提升城市人才竞争力。根据《关于加快推进人才强市建设的若干措施（试行）》（昆委〔2017〕13号）文件精神，结合实际，制定本办法。

　　第二条 人才安居是指政府鼓励支持经济社会发展所需的各类人才在昆购房，满足人才住房需求的政策举措。

　　第三条 市人才办统筹协调全市人才安居工作；市人社局负责人才购房资格认定，购房补贴的预算编制、申请受理、审核发放等日常管理工作；市财政局负责购房补贴财政资金的预算安排，并联合市审计局对资金使用情况进行监督、检查及绩效评估；市住建局、国土局负责人才购房相关政策的落实，以及人才使用购房补贴购买住房后房产交易的按政策执行；苏州市住房公积金管理中心昆山分中心负责高层次人才住房公积金政策优惠的配套落实。相关职能部门各司其职，加强协作，共同做好人才安居工作。

　　二、适用范围和对象

　　第四条 人才安居的适用对象包括以下类型：

　　（一）享受购房补贴人才

　　1. 在我市承担重大战略项目的诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国外相应最高学术权威机构会员（或称 “院士” ），以及相当于上述层次的顶尖人才；

　　2. 在我市创新创业的省双创、姑苏双创人才和团队核心成员，市双创人才和团队核心成员；

　　3. 在我市创新创业的高技能领军人才，主要指获得中华技能大奖、全国技术能手、“国家级技能大师工作室” 领办人等国家级荣誉称号的高技能人才，苏州市高技能领军人才；

　　4. 在我市全职工作的引领行业发展的社会事业人才，主要指引进的教育、文化、医学等领域经发文认定的高层次人才；

　　5. 经认定的其它高层次人才。

　　以上人才按规定标准享受购房补贴，由住建局、国土局参照相关规定落实执行本市户籍居民购房政策。

　　高层次人才购房同时可享受住房公积金贷款优惠，由苏州市住房公积金管理中心昆山分中心参照苏州市相关文件执行。

　　（二）不限购住房人才

　　1. 在我市企业工作，申请购房时在岗在职，具有本科及以上学历的人才；

　　2. 在我市企业工作，申请购房时在岗在职，具有大专学历，本人专业与所在岗位匹配，且专业符合当年度市人社局发布的《昆山市重点产业紧缺人才需求目录》。

　　以上人才购房前至市人社局进行人才购房资格认定，经认定后的人才由市住建局、国土局参照相关规定落实执行本市户籍居民购房政策。

创业适合管理型人才还是技术型人才？

创业适合管理型人才也适合技术型人才，其实创业都适合任何人，只要自己有想法，有追求都可以去创业，创业不分高低，我们常常看到的，听到创业精神，创业成功的案例很多，他们有的都普普通通的人，每人都有自己的想法，创业对每个人都考验。