停薪留职去创业? 事业单位停薪留职创业政策？

停薪留职去创业?

谢邀！是国企么？国企看与领导的关系和企业管理制度。私企的话，你是老板的大舅子么？

你只要不在新公司做法人或存在劳务合同关系，或者你保证你不会跟他们闹掰，他们不会告你。

你要担心创业失败了找不到工作，还是老实上班吧，创业不适合你，别坑你的合伙人了。

事业单位停薪留职创业政策？

事业单位停薪留职创业保留身份并享受医疗保险。

停薪留职自主创业复职申请怎么写？

尊敬的领导：

　　我叫xx，xxxx年6月26日出生，籍贯xx，xx年9月1日—xx年7月xx师范学校学习（数学班），xxxx年9月1日—xxxx年7月土左旗铁帽学区工作，xxxx年9月—xxxx年7月土左旗把什学区把什中学工作，xxxx年9月—xxxx年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），xxxx年8月—xxxx年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，xxxx年6月起停薪留职（xx学校长张xx，教导主任杜xx）。

　　后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。

　　现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。

　　请领考虑我的申请，并表示感谢！

　　申请人：xxx

　　xx年9月9日

事业单位人员停薪留职自主创业？

现在是不存在这样的情况的。在事业单位工作，需要按照上下班规定时间去上班，不可能还可以办理停薪留职出去创业的，一是现在的管理比较严格，而且工作特别多，所以不可以无缘无故就办理停薪留职。

二是这种情况被举报就被开除了。

事业单位可以停薪留职创业吗2021？

2021年事业单位是不可以停薪留职的，国家现在严查吃空饷的单位，要求事业单位必须按岗位大工资，不能停薪留职，要么就彻底不要工作编制了，这就会让吃空饷的单位彻底断了后路，必须按实际在岗人员向上级主管单位申请工资总额，所以事业单位在2021年是不能停薪留职得

公务员停薪留职创业可以吗？

不管事业单位工作人员停薪留职政策的吸引力最终有多大，究竟有多少人会接受这个政策去创业，也不论此举能否掀起新一波事业单位工作人员、公务员“下海”热潮。但是，从公务员和事业单位管理制度方面说，停薪留职政策都是制度的大倒退，必须紧急叫停。

停薪留职和自主创业有什么区别吗？

停薪留职和自主创业的区别在于：停薪留职是说明以前是有工作的，现在需要停薪的，也就是不要工资了，留职则是保留着现有的公职，然后在干一些自己想干的事业；自主创业，就是没有工作，一切都靠自主创业，自力更生自谋生活出路，自支自收。

医院在编人员是否可以办理停薪留职！停薪留职和离岗创业有什么区别吗？

要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。

1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。

2、其内容包括：

（1）停薪留职的时间。

（2）其间的工龄计算。

（3）是否继续享受劳保福利待遇。

（4）停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。

3、期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。

4、职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。

如何看待 2020 年中国移动停薪留职鼓励员工创业？

为贯彻落实DZY、GWY关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势就业创业工作的总体部署和要求，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位（简称“事业单位”）专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。

也有类似的这是18年出的指导意见，针对事业单位做出的改革。鼓励万众创业，和那年李总理去中关村提出互联网+的概念不谋而合。

我记得年前聚会，我们这边的一个国企，也有类似的消息。40岁以上的，停薪留职一年，可以拿公司的产品去销售，但一年过后，没有达到销售额，他的工龄将会买断。

我和我父母说了这个消息，我妈说二十多年前她们单位一个毛纺厂这样处置工人的。

够二十年工龄的，可以退休。当然也可以买断工龄。

不够二十年的，按每年400算，像我大姨就给了12000，剩下养老保险自己交了十多年倒是也退休了。

企事业单位不是说并轨个人觉得在这方面也应该并轨，事业单位可以在职创业（以前是严厉打击的，谁在职创业，一举报一个准），那企业单位也应该可以呀。

可是现实对企业的政策不太友好。大家约定俗成的认为在国企和事业单位就是铁饭碗，可以一直到退休。结果这个消息一出来，我相信一大堆大龄国企人如热粘锅上的蚂蚁。

想当年下岗再就业口号喊的多想，比这个声响大了去了，多少人再就业比原来好呢？

所以，我和朋友吃饭闲聊，21世纪没有稳定工作，只有能持续盈利的手段才是王道。

怎样停薪留职？

由职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案，对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。