如何创业，应该如何寻找商机？

如何创业，应该如何寻找商机？

从经验中找到知识，从经验的否定中找到知识的肯定，这就是商机。21世纪的经济模式就是知识经济！什么叫从NO中找到YES？什么生意是做的人少而用的人多？有什么项目找人合作是遇到的NO多而它的产品市场却一天比一天大？换句话说，人们都认可这个产品，但是很少想到去赚这个生意的钱，那么想到做这个生意的人，不是迟早要发财的吗？找这种项目，无异于像满大街都是吃饭的人，却没人愿意开饭店，嘿嘿，这时候想到开饭店的人，不就发财了吗？ 换句话说，商机就是一个项目有他的不可复制性，但最主要的能赚到钱和有广阔的发展前景，那么这个项目就是一个商机，而商机是可遇而不可求的，所以商机不是你想破脑袋就能想出来的，商机可能在你不经意间就出现在你身边，但商机永远给有准备的人预备的，当随时都处于备战状态，那么当商机出现的时候，你才能抓住商机，这才是真正你自己的商机。在下谬论，不到之处，还望海涵！ 关键还得看当事人的心态了，不过还是送你四个字：事在人为!创业需要机会，而机会要靠发现。创业者如何寻找合适的创业机会？如何把握创业商机？创业机会无处不在，关键是要靠发掘。做生意的根本就是满足顾客需求,而顾客需求没有得到满足就是问题。寻找创业机会的重要途径，就是善于去发现和体会自己和他人在需求方面的问题或生活中的难处。 发现创业机会不是一件容易的事情，对于创业者来说，发现创业机会的能力也是当老板必备的素质之一。创业者在日常生活中需有意识地加强实践，培养和提高这种能力：首先，要培养市场调研的习惯。发现创业机会的关键点是深入市场进行调研，要了解市场供求状况、变化趋势，考察顾客需求是否得到满足，注意观察竞争对手的长处与不足等。其次，要多看、多听、多想。见多识广，识多路广。 每个人的知识、经验、思维以及对市场的了解不可能做到面面俱到，多看，多听，多想能广泛获取信息，及时从别人的知识、经验、想法中汲取有益的东西，从而增强发现机会的可能性和机率。再者，要有独特的思维。机会往往是被少数人抓住的。要克服从众心理和传统的习惯思维模式，敢于相信自己，有独立见解，不人云亦云，不为别人的评头论足、闲言碎语所左右，才能发现和抓住被别人忽视或遗忘的机会。 1. 靠自己，处处留心，寻找适合自己的，这点最关键，别人赚钱未必适合自己 3. 电视跟杂志，创业相关的 4.专业的咨询机构，咨询相关专家5.一份薪水不高但是很有意义的工作，多跟人接触

没钱的人应该如何去创业？

这个问题也是很多想创业的人面对的问题，没经验，没资金，最重要的是没有理智的商业智慧，我们想创业，需要智慧选择，这个很重要！

游戏主播应该如何创业？

1.起个吸引人的标题。标题党虽然比比皆是，但这个套路，一直还是挺管用的，至少会吸引一部分人去看一眼。

2.直播的内容要保持与时俱进。比如游戏方面，大家最近流行玩啥，你也可以过去凑个热闹，过时的东西不一定不会引起别人的共鸣，但新兴的事物总让很多人保持着一种好奇感。

3.直播时，注意自己的一言一行。有太多前例，再次证明了这一点。

4.坚持走自己的路。既然决定了，那就不要给自己留下太多遗憾。

创业型公司应该如何管理？

管理分为三个层次：1.靠老板的个人魅力；2.靠流程和规章制度；3.靠企业文化与价值观。

而一个初创型的公司，除非创业伊始就出身名门，家财万贯的公司毕竟是少数，不在此次我关注范围内，我讲的是绝大部分靠自己及几个合伙人微薄的自有资产苦逼创业的公司，我觉得更多的依赖于老板的个人魅力，其次需要注意流程和规章制度的建立，理由如下：

1.公司没钱高薪请高端人才，只能依靠公司发起人的人格魅力拉上三五个愿意一起闯一闯的“志同道合者”，我们称之为“合伙人”，这也算是幸运儿了，有的连合伙人都没有，拉上三五个亲戚朋友，就开始了自己的创业之路，这种人也大有人在，在这种情况下，你的初创团队完全是冲着看好老板的个人前景而来的，所以，管理上离不开以老板魅力为核心管理模式；

2.初创公司往往存在团队不健全，专业人才欠缺，流程和规章制度不完善等问题，本着有条件上没条件创造条件也要上的精神，老板往往扮演者公司的所有重要岗位的管理者角色，老板往往身先士卒，冲锋在前，团队其它小伙伴在老板的带领下努力工作，开疆拓土，公司能赚钱了，逐步引入专业人才，完善岗位职责，健全规章制度。

可能会有很多人说我这套太老土，不够时尚和现金，但创业真的就是个苦逼的事情（除非你身出名门，除非你还未创业就获得资本青睐，那恭喜你可以直接进去管理的第二甚至第三阶段了，但毕竟这种幸运儿是极少部分），任何成功的企业家，包括马云在内为成功之前，都是这样苦逼过来的，“先上路才有同行者”，所以我认为创业初期的管理核心就四个字“干就完了”。

男人40岁应该如何创业？

不迷茫，不彷徨

我觉得创业是不分年龄了，只要你有一颗不服输的心，加上有着创业的思路和技术，同时加上勇气，就可以开创一番自己的视野，创业不问年龄，英雄不问出处。

首先要有找到自己的特长

40岁的年龄，相信人生阅历已经足够了。你要复盘一下你在这个过程中，积累了那些自己独特的技术或者特长。并可以将这个特长进行转化成为经济收入。

其次，勇敢的力量

选好自己擅长的领域，下一步就是实际行动，这个是需要勇气和魄力的，就像马爸爸说的，很多人都是晚上想了千条路，早上起来走原路的。很多人想法也很好，就是不敢迈出第一步，担心失败，担心保不住现在的现状。会过得更惨，很多人都被这种恐惧所震慑的寸步难行。

最后就是，掌控

你需要在创业过程中，对资金、对人脉、对自己、对团队、对方向要有一个正确的认识和方向的掌握。只有这样才能确保创业成功，否则就是随波逐流。

不要被困难和问题弄得找不到方向，要有自己的主见和执行力，选好的方向和目标，要坚持做下去，你才有可能创业成功，否则，除了想像就是失败的结果，这不是你想看到的。

祝你能中年创业成功，成就自己的一番事业。

创业公司应该如何工作保障？

基本的收入是必须需要保障的，但是更多的是前途远大，能实现目标，这不是画大饼。，而是真的，初期的人都可以算是合作伙伴了，大家是同舟共济。

我自己一个人有创业过就会知道，我知道要做的事情有前途，方向没错，只是我还渺小，做起来的人挣钱很多的，所以创业的人本身是必须要有野心和为了这个不顾一切的主观能动性的。

对员工也要真诚一点，不是大公司，说教和高高在上没用，是每个人真的要热爱，混日子的绝对不可以来创业，开始就不合适，应该说更像一个社团，只是这个兴趣爱好是需要盈利的，一般创业公司的老板都会像一个管家一样，什么都要操心，各方面都要保障员工，章法，其实很多主要是真诚和热情和耐心。

当今大学生应该如何创业？

建议大学生如果没有核心技术或创业经验时，最好先找家自己将来要准备定位创业的同行业公司打工，因为：

一则对此行业有个更深入的了解，避免盲目选择此行业作为创业点遇到风险。

二则积累此行业相关经验，避免自己将来创业时交学费。

三则可以结识行业内人脉资源。(客户资源、伙伴资源)

四则可能遇到行业中恰好有合适接手的公司可以事半功倍。

年轻人要创业应该如何起步？

年轻人创业需要从如下几方面一一展开：

1做生意之前，先把以下基础常识温习了解。1经济基础知识 2货币基础常识 3 理财基础常识 4 企业经营税收知识 5 所属行业的门道

（之所以要了解它们，是因为你创业之后，就是社会中的人，你要的是财富，但财富和上面的几个是有必然的联系。一个不懂经济，货币，理财，税务的人，很难把生意理解的透彻）

2找到比你年长的人，互补的人，和他们间接的接触，了解更多关于公司经营的事情。

3分析行业的前景，是否是产能过剩，还是新颖的市场。所做的项目核心是靠人，还是钱，还是产品？人是技术人，还是销售人，钱是多少，需要几轮？产品从哪里来，到哪里去，如何被人接受？产品的弊端？不可控之处？

4精确计算产品成本，利润，毛利润，需要的销售，推广等费用。

5 把定价学问搞个透彻，不要小瞧那一元两元的定价技巧。还有后期的营销。

6 团队的组建一定要找互补的人在一起。股份的划分一定不要五五分，更不要333，4222，最好是自己占比超过51%...这个是全球共用的。你例外，你就走不下去，切记股份的重要性。

税收的基础知识。要亲自跑腿去办理各种税务的事情。自己才能是全方位的老板。

80年代后应该如何创业？

如今的80后有着自己独特的创业方式，但无论何种方式都不能脱离脚踏实地。创业对于80后来说是一次人生的转折，是一次新的选择，所以要谨慎，更要去坚持。

第一条，确定方向

方向不是目标，目标有终点，而方向永远没有终点。对于年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。即使自己不聪明，只要坚持一个正确的方向，也会取得不错的成果。有了方向，目标就会更加清晰，也可以更加有效地去管理目标。

第二条，树立目标

大学毕业生基本可以分成两类：一类是上学就有明确目标的，这些人在上学的4 年中，除了正常的学习，还会围绕自己的目标去学习和提升，所以，这类大学生只要工作的意愿够高，可以快速成为一流的员工；还有一种类型的是大学上完了还没有目标的，为了上学而上学，池们来面试的时候也不知道自己要做什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，问HR你能给我安排什么工作？公司100 ％不会用第二类大学生，因为培养的成本太高了。建议大学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，你可以比别人至少早两年进入正轨。

第三条，学会自我观察

制定一个简单的工具，将任何事情的组成简化为：目标—过程—结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里？用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果？这样，问题就会找出来了。

第四条，要有意愿

只有通过意愿变成超强的行动力，产生出结果和实现目标，才是有价值的。所以要顶住压力，变成行动力，而行动力的根源来自于意愿，只有行动力才可以实现你的目标。当一个人具备了很好的方向、目标和意愿以后，他就具备了创业的基本条件了。

创业如何创业？

也许明天你就被替换掉，却还蒙在鼓里！

经历了疫情之后相信很多人更深刻的感受到了生存的危机，突然发现自己在快速变化的网络时代里被狠狠的推了一把。

这时候很多中小企业面对租金高、人工成本高和市场环境的变革自身都难保，作为个人每个月都需要网络话费、水电物业费、房租、各种支出，如果没有过人的技能公司照样毫不犹豫的裁掉你。

于是很多人涌入互联网开始研究微商是怎么做的，按照大师们的课程今天卖保险、明天卖口罩，后天卖减肥产品刷爆朋友圈，很快2个月过去了竟然没一个人下单，微信不好卖又跑到抖音上卖最后还是同样的结果。

多次碰壁之后才意识到网络上卖东西并没有想象中的好卖，有些人开始懂得反思为什么别的微商经常开单，而自己连咨询都寥寥无几？

能够对自己提出这个问题说明你还没有被套得很深，但是你不得不面对残酷的现实，为了成为代理买了昂贵的产品卖不出去只能留给自己用。

如果今天生活欺骗了你，千万不要悲伤、不要难过，因为明天的生活依然继续欺骗你，更残酷的现实还在后面等着你......

在未来你的竞争对手不仅仅是人，还有比你更快、更精准、更能吃苦的机器人，千万不要觉得机器人大规模代替人类的劳动力还很遥远。

下图中的Osaro Ai机器人经过深度学习算法可在固定配送中心的自动化拣选，这类机器人的诞生在快递行业提高分拣的效率，可替换掉快递行业的部分人力。

在疫情期间为了避免人传人，负责为隔离人员送餐的机器人横空出道，非接触式送餐，速度够快吧，1月份的时候就已经开始在浙江宁波隔离区使用。

疫情期间的消毒机器人有紫外线、超干雾化氢、等离子空气过滤3种消毒方式，针对隔离病房就、检验室、手术室有多种消毒功能。

美团自研发的无人配送车将与机器人结合，能够通过人脸识别用户，为用户打开货箱，餐箱侧面设有自动调节内部温度等功能，可在室外为用户配送外卖，在不久的将来外卖行业将会淘汰一批外卖骑手。

中国机器人产业发展的特征趋势，未来将会加快培育专业学位的应用型机器人，在多个领域替换低效率的劳动力，而且还有专业学位的高校机器人应用。

在这个时代不努力让自己变得更有价值，你随时都有失业的风险，但是通过学习获得提升是一个很漫长又痛苦的过程，那有没有更好的方式能够边挣钱边学习提升自身的能力呢？

当然有。

在传统观念中人与人之间没有交易就不会产生价值，当然对于个人而言确实如此，但是这个缺流量的时代里当多个个体能够聚成群相互认识就多了一种结果，这个“群”的本身自带来了一定价值。

也就是说如果你的资源和能力各方面不足的情况下要学会寻找能够给你带来经济和学习资源的群体。

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