李嘉诚几岁创业？

李嘉诚几岁创业？

　一九四○年日军侵华，李嘉诚随父母从家乡潮州逃难到香港，当时他才十四岁。

李嘉诚的父亲本为教师，到香港后一时找不到工作，举家投靠家境颇为富裕的舅父庄静庵。可是不久父亲就患上了严重的肺病，临终时，他没有交代什么遗言，反而问李嘉诚有什么愿望。李嘉诚当即承诺：“日后一定会令家人有好日子过。” 　　父亲病逝后，作为长子的李嘉诚为养家糊口放弃学业，去一家钟表公司打工，之后又到一家塑胶厂当推销员。李嘉诚深知，要想成为一个出色的推销员，首要是勤奋，其次是头脑灵活。在日后的推销生涯中，李嘉诚便充分发挥了这等“窍门”。当其他同事每天只工作八小时的时候，李嘉诚就工作十六个小时，天天如是。李嘉诚对“打工”的看法是：“对自己的分内工作，我绝对全情投入。从不把它视为赚钱糊口，向老板交差了事，而是将之当作是自己的事业。”就这样，李嘉诚只花了一年时间，业绩便超越其他六位同事，成为全厂营业额最高的推销员。他当时的销售成绩，是第二名的七倍。十八岁的他受到老板的赏识，被擢升为部门经理。一年后，他当上了销售公司总经理。李嘉诚的快速擢升还有一段插曲：他在厂里当销售员时，再忙也要到夜校进修。他在会考合格后打算去读大学，老板为挽留这个人才，便索性把他提升到总经理的岗位上了 　　由上文推测：应该是十五、六岁吧

李嘉诚是如何进行创业的？

李嘉诚三岁时，家道中落，后来父亲得了重病，不久离开人世，刚上了几个月中学的李嘉诚就此失学。在兵荒马乱的年月，李家孤儿寡母生活艰难。李嘉诚是家中长子，不能不帮母亲承担家庭生活的重担。

一位茶楼老板看他们可怜，收留16岁的小嘉诚在茶馆里当烫茶的跑堂。茶楼天不亮就要开门，到午夜还不能休息，小嘉诚也抱怨过自己命不好，甚至希望哪天日本鬼子的枪走火，把他打死算了。直到一次偶发事件，才使他不再自怨自艾。

那天，因为太疲倦，他当班时一不小心把开水洒在地上，溅湿了客人的衣裤。李嘉诚很紧张，他等待着客人的巴掌、老板的训斥。但让他没想到的是，那位客人并没有责怪他的意思，反而为他开脱，一再为他说情，让老板不要开除他。没关系的，我看这孩子挺有出息的。只是以后要记住，做什么事都必须谨慎，不集中精力怎么行呢?

李嘉诚把这些话记在了心间，之后，他把谨慎当成了自己的人生信条。久而久之，竟使他练出了一种眼光，一个人是什么职业，性格特征、生活习惯、为人处事，一见面就能猜个八九不离十。这一切对他后来的事业起到了很大作用。

随后，李嘉诚辞掉跑堂的工作，从塑胶厂推销员开始，一直干到了业务经理。三年后，20岁的他做好了准备，要大干一番。白手起家的他，在维多利亚港附近的一条小溪旁，租了一间灰暗的小厂房，买了一台老掉牙的压塑机，办起了长江塑胶厂。随后，经过反复考察，他认为塑胶花市场需求很大，于是大量生产，这为他带来了可观收入。

30岁的李嘉诚，已成了千万富翁。正在塑胶花畅销全球时，李嘉诚却敏锐意识到，越来越多的人拥入这个行业，好日子很快会过去，如果再不调整，引起的后果不只是溅湿衣裤了。有人认为他太保守了，但他认为这是经商中必须具备的素质，那就是谨慎和预见性。

随后他找到的是房地产。60年中期，内地的局势令香港社会人心惶惶，富翁们纷纷逃离，争着廉价抛售产业。李嘉诚正在建筑中的楼房也被迫停工，如果按当时的地产价格来算，他简直可说是全军覆没了。但他沉着应变，仔细分析局势。认为内地肯定会恢复安定，香港将进一步繁荣发展。在别人大量抛售房地产时，李嘉诚却反其道行之，将所有资金都来收购房地产。

朋友们纷纷劝他不要做傻事，他说：我看准了不会亏本才敢买，男子汉大丈夫还怕风险?李嘉诚又一次成功了。70年代初，香港房地产价格开始回升，他从中获得了双倍的利润。到1976年，李嘉诚公司的净产值达到5个多亿，成为香港最大的华资房地产实业。此后，李嘉诚节节高升，成为全球华人中的首富。

李嘉诚创业史？

对于那些关注李嘉诚的人们来说，想必对于李嘉诚创业的故事非常的了解。李嘉诚其实在小的时候并没有现在这么富裕的生活，在李嘉诚三岁的时候，家中出了事故，逐渐的出现了家到中落的现象，而且后来他的父亲还得了重病，没过多久就离开了人世。

这个消息对于刚刚上了几个月中学的李嘉诚来说，造成了就此失学。而且李嘉诚和他的母亲生活比较艰难，而且还是家庭中的长子，不可能不帮助他的母亲进行承担家庭生活当中的重担。只是后来因为一位茶楼的老板，看他们比较可怜，所以就进行收留了16岁的李嘉诚，在他的茶馆里面当烫茶跑堂的。

大家都知道茶楼做生意非常的辛苦，每天茶楼天不亮就需要进行开门，而且到半夜12点还不能休息，小小的李嘉诚曾经也抱怨过自己的命比较不好，而且还希望在某一天日本鬼子可以走火意见，把他打死算了。直到一次偶然的世界，才让他不再自暴自弃。

那天李嘉诚由于太疲倦了，他在工作的时候，一不小心将开水洒在了地上，打湿了客人的衣服。当时的李嘉诚非常的紧张，他等待着客人的巴掌、老板的训斥。

但却让他没想到的是那位客人并没有责怪他，反而一而再再而三的为他说情，让老板不要开除他。而且那位客人还说没有关系的，我看这孩子挺有出息的，只要以后记住做什么事情都需要细心，不集中精力怎么行?当时李嘉诚就把这句话记到了心里，之后他把细心谨慎当成了自己的人生信条。

经过长时间的努力和坚守这种信条，竟然是李嘉诚练出了一种非常良好的眼光，一个人是什么样的职业，什么样的性格特征，什么样的生活习惯，为人处事怎么样，只要一见面就可以猜到个八九不离十。也正因如此，对于李嘉诚以后的事来说起到了很大的作用。

之后李嘉诚便辞掉了茶馆的跑堂的工作，在一家塑料厂当中进行做推销员，一直做到了业务经理。直到三年以后20岁的他已经做好了准备，准备要干一番大的事业。

于是他就进行白手起家，在维多利亚港附近的一条小溪旁边，租了一间比较灰暗的小厂房，买了一台老掉牙的压缩机，办起了长江塑胶厂。之后他经过反复的考察，他认为塑胶厂市场的需求量非常的大，于是就进行大量的生产，为他带来了很高的收入。

在李嘉诚30岁的时候就已经成为了千万富翁，生产出来的塑胶花畅销全球，但是在这个的时候，李嘉诚却敏感的意识到了越来越多的人们涌入到了这个行业当中，好的日子便会很快的过去，如果在不及时进行调整的情况下，引起来的后果就不仅仅是溅湿衣服了。

但对于他的这个想法，也有的人认为他实在是太保守了，但是李嘉诚却认为这是经商当中必须具备的素质，也就是因为他的谨慎和预见性，随后的他找到了房地产。

在60年代中期的时候，内地的局势令香港社会是人心惶惶，富翁纷纷的进行逃离，争着廉价抛售产业。李嘉诚也就是在这个时候，正在建设的楼房也被迫停工，如果说是按照当时的房地产价格来进行计算的情况下，李嘉诚可以说是全军覆没。

但李嘉诚非常的细心，非常的沉着，应变能力非常的强，仔细的分析了局势之后，认为内地肯定会恢复安定，香港将会进一步的繁荣发展。所以在别人大量抛售房地产的时候，李嘉诚却反过来一直在收购房地产，有很多的朋友就在建议李嘉诚不要再做傻事，不然风险就比较大。

然而李嘉诚并不害怕风险，李嘉诚又一次成功在70年代的时候，香港的房地产价格开始回升，李嘉诚从中赚取了双倍的利润，1976年的时候，李嘉诚的公司进产值就达到了5个多亿，成为了香港比较大的华资房地产实业。也正是从那个时候往后李嘉诚的身价不断的在提高，逐渐的已经成为了全球华人当中的首富。

李嘉诚的创业历程是什么？

在1950年代初期，李嘉诚开始创业，他在香港创立了自己的塑料制品公司，经营一些日用品的生产和销售。他的公司在当时取得了不小的成功，并逐渐发展壮大。

在1958年，他成立了有限公司，并开始进军地产业。此后，他在香港以及其他地方开发了多个地产项目，其中不乏许多商业大楼和住宅项目，迅速崛起为香港房地产业的领袖。

综合企业的构建

1970年代中期，李嘉诚开始了一系列并购行动，收购了许多公司，包括英国的汇丰银行。

在此之后，他将这些公司整合成一个综合企业集团，即现在的长江实业集团，该集团在香港、中国内地以及全球范围内拥有广泛的业务，涉及电信、港口、能源、金融等多个领域。

李嘉诚的经营哲学

李嘉诚在经营中一直秉持着“不断创新、严守成本、追求卓越”的经营哲学，这也是他成功的重要原因之一。

他强调追求高品质、高效率的生产方式，同时严格控制成本，使公司保持了强大的竞争力。此外，他还注重企业的社会责任，经常进行公益捐赠和社会救助活动，为社会做出了贡献。

李嘉诚19岁创业历程？

1928年李嘉诚生于广东潮州,小时候家乡遭到日本人的侵占,不幸沦陷

父亲只好携带家小,背井离乡,流落到香

港。李嘉诚在香港只念了两年书,父亲就

病逝了,家境陷入困境。为了供养母亲

两个弟弟和一个妹妹,他毅然挑

起了小当家的重担,辍学就业,踏进了五

花八门的社会。开始,李嘉诚为一家玩具

制造公司当推销员。失学的李嘉诚还利用

工作之余到夜校进修,补习文化。不到2

0岁的他便升任塑胶玩具厂的总经理。两

年后,李嘉诚把握时机,用平时省吃俭用

积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂。

他将其命名为“长江塑胶厂"

李嘉诚创业故事的成功经验？

李嘉诚说:在一群人中往往是沉默寡言的人最有实力，而喋喋不休者通常啥也不是，所以他成功的经验就多做多想……

李嘉诚是怎么起家的？

李嘉诚从学徒做起，后来自己创业卖起了塑料花，挣到了人生第一桶金。

在当时，意大利的塑料花非常有名气，李嘉诚通过实地考察，认为塑料花在香港也必然会爆火，于是亲自前往一家塑料花公司当工人，很快就摸清了整个塑料花的制作流程，于是便回到香港开始模仿。

对于这种永不凋谢又栩栩如生的塑料花，香港民众完全没办法抵抗，很快就沦陷了，李嘉诚狠狠地捞了一笔，赚取到了人生的第一桶金。

李嘉诚是怎么成为首富的？

李嘉诚，全球华人首富，全世界华人最成功的企业家。李嘉诚1928年7月19日出生，22岁正式创业，1988年60岁时被美国《财富》杂志评选为世界华人首富。成为华人首富用了38年。 比尔·盖茨（Bill Gates，1955年10月28日出生，19岁离开哈佛创业，1995年40岁时首次被《福布斯》全球亿万富翁排行榜评为世界首富。成为全球首富用了21年。

李嘉诚是怎么管理员工的？

李嘉诚管理员工是以人为本的。

　　管理员工的原则： 　　“恩威并施”恰到火候 　　威就是严格、责备;恩就是温和、奖励。下属做得有失妥当的地方固然应当责备，而对其表现优秀之处，更不可抹煞，要给予适当奖励，这样下属的内心才能平衡。你在评价下属时，必须考虑他们的心理特点，从而把评价工作这门艺术掌握得恰到火候。　　批评方式要恰当 　　在评价下属的工作时，要像夹心饼干一样，具体可以分三步走：先肯定下属的工作成绩，然后再具体地指出他工作中的不足，最后提出你对他的期望。这样将批评夹在好评之中，巧妙而不失委婉，让被批评者心中有数又不至于大跌面子。　　夸奖要诚实 　 　诚实是夸奖的关键。不管是父母对孩子，还是主管对下属，所夸奖之事必须是真实的、发自内心的。子虚乌有、随意捏造的夸奖迟早都会被识破，同时还会让你的 下属心中纳闷：“我并没有在这方面做得很好，他却对我大加表扬，这是什么意思?讽刺我吗?”这种表扬实在比批评还糟糕。现在都是80、90后的职场天下了，如何管理80、90后时下已经成为各大行业的烦恼了，如果你是在不懂，建议可以参考中国吃网推出的如何管理80、90后资料包，里面有针对这样的资料。

李嘉诚是怎么移民过香港的？

李嘉诚1983年移民加拿大，并很快取得了加拿大国籍。由于加拿大允许多国国籍，所以李嘉诚一直持有香港护照和加拿大护照。