三支一扶的出路与前景？

三支一扶的出路与前景？

出路与前景是不错的。

所谓“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，其设置有4个岗位，分别是支教、支医、支农和扶贫。

支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。

支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。

扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

三支一扶有什么发展前景呢?

一、落实和完善机关事业单位，定向考录(招聘)政策。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。

二、鼓励创新创业方面

积极鼓励支持服务期满人员自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

三、支持升学深造方面

服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。

四、促进自主择业方面

要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。

五、加强扶贫类岗位开发

第三轮“三支一扶”计划今年起实施。新一轮计划包含加强扶贫类岗位开发，拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业亨有优惠政策。

2023三支一扶有什么好处？

(一)福利待遇政策

1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

(二)发展前景——期满政策(文件规定)

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业，服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：

1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

3.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。 4.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

(三)就业渠道及优惠政策——国家第三轮计划

1.鼓励创新创业方面

积极鼓励支持服务期满人员自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

2.支持升学深造方面

服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。

3.促进自主择业方面

要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。

4.加强扶贫类岗位开发

第三轮“三支一扶”计划今年起实施。新一轮计划包含加强扶贫类岗位开发，拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新措施。

据不完全数据统计，2017年全国招录三支一扶人员大约2.5万人，报名人数达30万左右，且部分省份自2016年开始三支一扶人员已开始实施与事业编制并轨，诸如，山东、吉林、安徽、河南、云南、山西、江西等。

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引领村集体经济的三种方式？

发展壮大村集体经济是基层党组织一项重要任务。要突出党建引领，赋予新时代村集体经济发展的思想认识坐标、格局取向坐标、实践行动坐标，从而发展壮大村集体经济。

新时代村集体经济发展的思想认识坐标

当前，广大农村大部分农户经营规模散、小、弱，村集体经济存在产业引进难、发展难、辐射难，导致集体经济发展模式单一、结构不齐、规模偏小、竞争力弱等，甚至有“空壳村”，难以辐射带动群众有效增收致富。在推进脱贫攻坚和乡村振兴的伟大征程中，要提高政治站位，将发展集体经济作为提升基层党组织组织力的“红引擎”、推进脱贫攻坚的“加油站”、实现乡村振兴的“加速器”，以党组织领导为核心，以村社合一为载体，以绿色发展为指引，以村企联姻为特色，以党群共建为抓手，不断推动村集体经济发展壮大，为产业振兴提供坚强的组织保障。

新时代村集体经济发展的格局取向坐标

要坚持发展导向，建立党委统一领导，相关职能部门统筹推进，乡镇和村具体落实的工作格局。要健全村集体经济组织领导体系，强化村党组织领导核心地位，选优配强村党组织书记，推进村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织负责人“一肩挑”常态化，发挥好头羊效应。村党组织要组织动员党员、村民发展集体经济，使发展壮大集体经济过程成为检验党组织战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用的过程，成为教育引导村民增强集体意识的过程。

新时代村集体经济提质增效的实践行动坐标

要运用各级组织和社会力量，分类分层实施党建引领“1+N”帮带行动，激发群众内生动力，为村集体经济发展聚民心、聚民力。建立“创业协会”和“新型职业农民培训中心”，整合涉农部门资源，有针对性开展靶向型、菜单式职业技能培训，为群众搭建自主就业创业平台。设立“扶贫车间”，引入龙头企业带动村集体经济发展，鼓励企业重点在贫困人口比较集中的村和集镇、易地搬迁安置点“建园布点”，把家庭工场、手工作坊、乡村车间建在农民家门口，实现“一人就业、全家脱贫”。加强村集体经济与电商企业合作，建设“村淘”县级服务运营中心、乡镇仓储配送中心，拓展农产品销售渠道。

青创100是什么？

2015年12月始，团省委联合12家厅局级单位开始组织实施首届"青创100"广东大学生创业引领计划，"青创100”广东大学生创新创业引领计划”建立青年大学生创新创业服务平台"，"建设大学生创新创业融资服务平台"

为更好地促进“大众创业、万众创新”，贯彻落实省委、省政府关于全面深化科技体制改革加快实施创新驱动发展战略的有关要求，推动、支持更多青年大学生在广东创新创业，由共青团广东省委牵头，联合广东省发改委、省经信委、省教育厅、科技厅、省人社厅、省税务局、省工商局、省金融办、广东银监局、广东证监局、广东省学联等等共12家厅局级单位共同发起“青创100”广东大学生创新创业引领计划（以下简称“青创100”）是，广东省团校为承办单位，广州股权交易中心为支持单位。