创业年代为何停播？ 为何夫妻创业女人要回避？

创业年代为何停播？

不是停播。是因为央视任务太多了，而央视1的责任你也知道。

为何夫妻创业女人要回避？

夫妻创业，女人和男人的思维是不一样的，有时候会存在意见不同的现象，所以女人要回避。

陶石泉为何在重庆创业

应该是看好重庆未来的发展潜力吧

为何有社保无法申请创业贷？

不能.

创业贷款申请条件:

1) 身份及营业场所证明

贷款申请人必须具备合法有效的身份证明和在贷款行所在地合法居住的证明，以及固定的住所或营业场所。固定住所的证明可以是房产证（父母名字的房产证也可），营业场所的证明应该持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，说明正在从事正常的生产经营活动。

2) 资金证明

贷款申请人的投资项目要求已经有一定的自有资金。这是银行衡量是否借贷的一个重要条件，因为创业贷款金额要求一般最高不超过贷款人正常生产经营活动所需流动资金，以及购置（安装或修理）小型设备及特许连锁经营所需资金总额的70%。

3) 结算账户

贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户，营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。

4) 贷款担保

贷款申请人需要提供一定的担保，包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式，另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行，这样会增加贷款诚信度，以便于顺利地获得贷款。

为何要报名参加学校创业培训？

报名参加学校的创业培训是有好处的，目前，我国在大量的培训技能人才，那么，报名参加一些学校的创业培训，对学校和个人都是比较好的，因为在学校参加了创业培训课程，对市场的需求也会有一些了解，能够让自己尽快的融入社会，打下一些坚实的基础。

为何有野心的人都自己创业？

因为不甘于一辈子给别人打工，要做自己的事业。

为何每年创业成功的人只有那么几个？

每年才成功的人只有那么几个，因为经历苦了，能够坚持的人才能成功。

创业团队找风投为何容易失败？

他们在说这句话时并没有撒谎。但是，他们从来没有谈起过，实际他们在淘汰一家公司时，也是因为创业团队。

许多风投在挑选创业项目时的黄金定律--他们基本上看的就是创业团队。每次看完一个团队的项目展示，他们就会抽点时间马上讨论。

大部分的讨论都是关于团队的，然后他们也会讨论一下产品和市场。但其实，他们讨论的内容无非是，我们喜不喜欢这个创始人，看他在回答某个问题时，是否坐立不安?看他在讨论特定话题的时候是否特别模糊?看他在整个融资过程是否有些心力憔悴?然后，风投们下了决定，不准备在这个团队上投钱，接下来就是要告诉这些创始人，他们被淘汰了。

这时候就会有一个两难境地:假如是因为团队问题淘汰了一家公司，风投们要怎么跟创始人提这件事? 风投之所以不想给他们投钱，问题就出在他们身上，或者是出在他们的联合创始人身上。

还有些时候，风投会直接撒谎说，是因为你们的整个增长动力(traction)不够。然后，就会发生以下几种情况: 1)假如问题是出在CEO/创始人身上 许多人都知道，现在很多人看到了诸如扎克伯格这样的人，然后就开始觉得，自己也可以在没有经验，任何年纪都开始创业。

同时也有另一种情况，有些人年过半百，也要创办一家基于移动端，本地化，社交化创业公司，但是，他们却没有能力推出一款引人注目的社交产品。

假如这部分人面对的市场很大，公司有一定的增长动力，整个产品的前景也有一些希望时，但同时，大家又觉得这个创始人没有能力将公司从beta阶段领向下一个阶段，或者欠缺领导力，或者不具备招聘优秀人才的能力时，整个问题也就变得更加困难更加复杂了。

这个时候风投们会采取一个不同的策略: “要让风投给你投钱，对你来说难度不小。因为你之前没有成功案例，而且(再给个不相关的理由)。”

(这只是一个警告)。

“我觉得，在你单干之前，你应该先在一家创业公司或者孵化器学得一点经验。”

“我觉得整个执行团队缺乏融资最基本的技能，而你应该先整体上提升整个融资团队。”

而事实上，这些话有的时候会变味甚至变得争锋相对。所以，风投们大多已经不再这么做，因为不值得。

而在另一些情况下，整个谈话会变得异常丑陋，也终结了风投跟这些创始人建立长期关系的可能性。

3)当风投撒谎的时候。或者也可以说，他们可能也不想要撒谎，所以他们选择不回应。所以，假如你在向风投做项目展示但被拒绝，但是你得到的答案对你来说统统说不通--那么很有可能真正的问题就是出在团队上面。

“我们就是要看到你们更加强大的增长动力。”

这个理由可以说是风投惯常使用的非常安全的答复，因为没有人能够就此反驳。所以，最后就有这样一个尴尬，一方面，风投并不想撒谎，但是另一方面，备用的解决方案也不见得那么好。 所以，问题是，到底有没有解决方案?网道360网络营销培训中心孙主任认为解决方案还是有的，但是需要大家按照下面说的去执行: 更多更加直接的反馈。

“你对我个人是否还有其他反馈?” 更多双向反馈。

风投也应该从创业者那边获得反馈。

如果你要向我做项目推销或者你知道我，那麻烦你也给我一些反馈! 审视自我。

自我辩护是很容易，但是尽量不要这么做，站在自我认知的基础上，把握与风投的每一次交谈，风投才有可能“疯投”。

老板为何不辞退没创业员工？

一、中层管理者个人因素

大部分的人都不愿意明目张胆的做坏事，或者说不愿意得罪人，虽然以后再遇到的可能性很小，但是从情感上来讲不到万不得已很难开口。

有些中层还有更龌龊的想法，反正他们也不拿我的钱，只要不出大问题，能力差不多就行了。如果他是老板，他给员工付工资，他绝对不会用。

二、避免增加团队人员压力

如果辞退某人的方法、方式不合适，看到别人被辞退，团队人员必定会有心理压力，从而对团队的士气产生影响。

当然做的好的话，团队成员适当的增加些压力也不一定是坏处，也可能会因为某人被辞退而加倍努力，避免自己遭受同样的对待。

下载创业天下为何登不上？

可能是你的网络不好，或者你的密码没有区分大小写等。