创业分红什么意思？ 团队创业初期，该如何分红？

创业分红什么意思？

合伙做生意，赚到了钱，创业人给大家分钱

团队创业初期，该如何分红？

个人经历是这样:也可以作为一个交流!

第一，作为公司股东享有原始股分红，但分红利润为总体利润的50-60%，意思就是将利润的这六十个点作为股权占比来分配!

剩余的40个点可以作为贡献分配，我做的是销售，那么这四十个点就有25个点是每个合伙人的销售业绩作为这样的分配标准，剩余的15个点作为劳动贡献标准。当然，前期的话，把自己当成业务员!

创业板上市分红条件？

条件如下

第一，申请增发或配股的公司，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十。

这项规定，使强有力的现金分红成为再融资的重要前提条件。因此，可以预期，很多以前年度现金分红比例过低的上市公司，很有可能会推出大比例的现金分红预案。

第二，证监会要求从2008年年报开始，上市公司应当以列表方式明确披露公司前三年现金分红的数额、与净利润的比率。同时要求，年报盈利但未提出现金利润分配预案的公司，应详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的用途

合伙创业怎样分股和分红？

合伙创业的股权分配和红利分配是非常重要的事情，需要在合伙人之间进行协商，以确保公平性和合理性。

在分配股权方面，以下几个因素应该被考虑：

1. 原始投资：通常情况下，每位合伙人的股份应该与其投入的初始资金数量成比例。这意味着，如果一个创始合伙人投入了大量资金，他将拥有更多的股份。

2. 工作时间和贡献：如果有合伙人投入了更多的时间、精力和才智，那么他可能会获得更多的股份。

3. 技能和专业知识：如果有合伙人拥有特殊的技能或专业知识，这可以视为对公司的重要贡献，因此可能会获得相应的股份奖励。

在分配红利方面，以下几个因素应该被考虑：

1. 利润：红利应该基于公司的利润进行分配。例如，如果公司实现了100万美元的利润，那么合伙人们可以通过协议决定分配这部分利润。

2. 股份比例：红利也可以按照合伙人拥有的股份比例进行分配。例如，如果一个合伙人持有公司的40%股份，那么他将获得相应比例的红利。

3. 奖励：有时候，某些合伙人可能会因为特殊贡献而获得额外奖励，例如远超出预期的销售或推动一项重要项目的成功等等。

总之，合伙创业股权和红利分配需要综合考虑各种因素，并通过协商达成一致，以确保公正和合理性。

第一创业2021何时分红？

第一创业002797关于2020年度利润分配的公告（2021年3月30日）：以现有总股本4，202，400，000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.40元（含税），实际分配现金红利为168，096，000元，不送红股，不以资本公积金转赠股本。本议案尚需提交公司股东大会后实施。

创业板股票每年有分红吗？

不一定。

一般上市公司盈利才会进行分红，亏损的公司是不会进行分红的，分红可以采取按半年分红，也可以采取按年分红，但是并不是所有盈利公司的股票每年都会分红，有些盈利公司可能会把利润投入生产或者研发过程中，从而有可能会隔几年才进行分红。在分红过程中，分红公司可以采取向股东派发现金股利和股票股利，或者这两种方式同时使用。不管采取哪种分红方式，投资者的总资产是不会发生改变的。

创业板上市后多久会有分红？

不一定分红

股票上市之后不一定都会分红，当上市公司满足分红条件才能进行分红，股票分红之后，会根据其所分的红利，相应的下调股价，使投资者的总资产不变。

同时，投资者卖出分红的股票，根据持仓的时间，会扣取一定的个人所得税，其规定如下：持股期限在一个月以内（包含一个月），投资者所获得的股息红利按照20％的税率征收个人所得税；持股期限在一个月以上，一年以下（包含一年），投资者所获得的股息红利按照10％的税率征收个人所得税；持股期限大于一年的，投资者所获得的股息红利免个人所得税。

创业公司，只有分红没有股份有什么区别？

1、你们双方拟定一个总投资金额，比如100万，然后拟定1万元=1股，然后出多少钱占多少股。具体份额双方拟定。

2、如果你要绝对控股，就占67%，如果要相对控股就占51%，不建议你占股低于51%

3、如果对方真的是绝对的白纸，那就放出最多15%的份额（建议5-10%左右）。

4、一般情况分红按股比分，特殊情况是股东拟定股份归股份，分红按分红，但是只是自己拟定。如果闹到法院，只能股比和公司章程

5、工资部分也由双方拟定，没有固定套路

核心不是这些，核心是你对这个一张白纸的“合伙人”目的是什么，一般无非就是

1、听话的、不给工资的合伙人，任劳任怨，赚钱大家分，不赚钱成本也降低

2、本金不够，拉个赚钱欲望强烈的人来分担风险

3、看好合伙人，可以共进退，能够公平对待他和你之间的关系，没有私心

如果对方是一张白纸，除非本金不够，我实在想不出你要他参与成为合伙人的意义何在。如果你本金够的话，就直接开份工资，许诺分他5%以内的原始股即可。

5人团队创业，如何分配股份与分红？

很显然你这是有限责任公司，五个人合资，但是你要掌控这个公司的，理论上需要超过50%的股份，否则他们四个联合起来，你还是无法控制，到时难道要猜拳么。

创业期公司股东之间应该怎么设计分红比例？

第一，如果公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，应当先用当年利润弥补亏损。

第二，以前年度没有亏损或弥补亏损后仍有剩余，必须提取利润的10%作为公司法定公积金。

从我给一些企业家和财务人员沟通的实践看，确实有不少公司财务人员和股东似乎还不知道要提取这个10%的法定公积金，倒是对预留20%至30%的公司发展基金记得清楚，这个法定公积金不是可提可不提的，是“应当”不是“可以”。

第三，公司还“可以”从税后利润中提取任意公积金。

这个要经过股东会或者股东大会决议，是否提取不是必须的，可酌情确定。

这三个规定动作做完，有限责任公司对所余税后利润，依照《公司法》第三十四条的规定分配。