事业单位停薪留职创业政策？

事业单位停薪留职创业政策？

事业单位停薪留职创业保留身份并享受医疗保险。

停薪留职自主创业复职申请怎么写？

尊敬的领导：

　　我叫xx，xxxx年6月26日出生，籍贯xx，xx年9月1日—xx年7月xx师范学校学习（数学班），xxxx年9月1日—xxxx年7月土左旗铁帽学区工作，xxxx年9月—xxxx年7月土左旗把什学区把什中学工作，xxxx年9月—xxxx年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），xxxx年8月—xxxx年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，xxxx年6月起停薪留职（xx学校长张xx，教导主任杜xx）。

　　后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。

　　现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。

　　请领考虑我的申请，并表示感谢！

　　申请人：xxx

　　xx年9月9日

事业单位人员停薪留职自主创业？

现在是不存在这样的情况的。在事业单位工作，需要按照上下班规定时间去上班，不可能还可以办理停薪留职出去创业的，一是现在的管理比较严格，而且工作特别多，所以不可以无缘无故就办理停薪留职。

二是这种情况被举报就被开除了。

事业单位可以停薪留职创业吗2021？

2021年事业单位是不可以停薪留职的，国家现在严查吃空饷的单位，要求事业单位必须按岗位大工资，不能停薪留职，要么就彻底不要工作编制了，这就会让吃空饷的单位彻底断了后路，必须按实际在岗人员向上级主管单位申请工资总额，所以事业单位在2021年是不能停薪留职得

公务员停薪留职创业可以吗？

不管事业单位工作人员停薪留职政策的吸引力最终有多大，究竟有多少人会接受这个政策去创业，也不论此举能否掀起新一波事业单位工作人员、公务员“下海”热潮。但是，从公务员和事业单位管理制度方面说，停薪留职政策都是制度的大倒退，必须紧急叫停。

停薪留职和自主创业有什么区别吗？

停薪留职和自主创业的区别在于：停薪留职是说明以前是有工作的，现在需要停薪的，也就是不要工资了，留职则是保留着现有的公职，然后在干一些自己想干的事业；自主创业，就是没有工作，一切都靠自主创业，自力更生自谋生活出路，自支自收。

医院在编人员是否可以办理停薪留职！停薪留职和离岗创业有什么区别吗？

要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。

1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。

2、其内容包括：

（1）停薪留职的时间。

（2）其间的工龄计算。

（3）是否继续享受劳保福利待遇。

（4）停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。

3、期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。

4、职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。

停薪保职与停薪留职的区别？

停薪保职是指因为公司的生产运营出现严重危机对部分人员进行停薪保留职物，在公司生产运营正常后可以回到原公司继续工作的职工。

停薪留职是指你严重违反公司的安全生产，对公司造成重大经济损失，而对你采取停薪留职留厂察看的意思。

怎样停薪留职？

由职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案，对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。

停薪留职期限？

停薪留职，是指企业富余的固定工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营，或自已兴办、领办企业。

比如，企业的科技人员、技朮工人，要求自已创业，自谋职业等。按规定，停薪留职期间，应该停发工资、奖金和各种津贴补贴，本人标准工资可作为挡案工资保留。停薪留职期限，一般规定为1--2年，最长不得超过3年。