甘肃下岗女工退休条件？

甘肃下岗女工退休条件？

法律上规定的下岗女工退休年龄：

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。以上3项就是国家法律规定的下岗女工的退休条件。但是不同的地区有不同的政策条件。总体还是遵寻国家规定的法律框架。

下岗女工多大年龄退休？

以现在的政策标准来说，以广东省为例。

女干部的退休年龄一般是55岁。

而工人身份的情况需要细分：

（1）参保缴费年限足够15年

一般女职工到达50岁可以办理职工退休；

从事特殊工作的职工，可以提前5年退休，男女职工一样；

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以提前10年退休，男女职工一样；

女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。

（2）参保缴费年限不足15年

若到达退休年龄，但不足参保缴费年限，则需要继续参保，直到满足15年便可以办理职工退休。

若到达退休年龄，延后5年仍不足参保缴费年限，则可以通过一次性趸缴，买够参保缴费年限，然后再办理退休。

下岗女工多少岁退休？

　　下岗女工一般50周岁退休。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

东北下岗女工都做什么？

东北因为国企改革，下岗的女工较多，其再就业可以说做什么的都有。一些能力强的，家里条件好一点的，就自己开店，服装店、餐饮店等等都有，条件一般的，继续到一些私企打工，或者到一些服装店、小饭店等店面做服务员，也有一些去跑市场，做做保险、卖一些健康美容产品等等。

河南下岗女工退休年龄？

一，办理退休的条件：

1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；

河南下岗女工50退休条件？

条

条件只有一个是年龄。

女职工年满五十周岁，对年対月对日到点必须退休，我们单位的女职工一过五十周岁生日，第二天就不用来单位上班了，非常准时。

女职工五十周岁退休，年龄是唯一的标准。

想想也真是，工作了三十多年，孩子也长大了，身体还可以，正昰享受幸福生活的时候，真正的生活才刚刚开始，

退休意味着另外一种活法的开始，过自己真正想要的生活，

江苏下岗女工人退休新规定？

1.在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上,下岗后是自由职业交费的,可以50岁退休。

2.

下岗女职工购买养老保险年满15年,原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业,可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,则不能享受50岁退休。

3.

被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。

40岁下岗女工如何找工作？

一般35岁以上基本难找工作了，除了销售比较容易找，要不就去做快递分拣，个人觉得要是有一定的口才还是去做销售好一点，毕竟分拣快递太累，没有文化的就去米粉店去卖粉或工地做工，不然就自己开店做生意，再说只要勤快都不会没工作的

40岁下岗女工怎么办？

努力学习一门技术，有技术永远不会没工作。趁着闲下来有时间，去学习学习，让自己更丰富！才能在以后社会立足！现如今的社会不是过去了，只要肯干。肯努力，肯吃苦。不管干什么都可能发展的特别好。360行行行出状元，没准下岗还是你的一次机会。没什么大不了，从新再来！

加油

被除名后下岗女工多大退休？

这名女工应该是50周岁就可以退休。这是因为劳动法和劳动合同法所规定的。即男性员工为60周岁，女性员工50周岁就达到了法定退休年龄了。这与除名下岗没有什么关系，只要是年龄达到了法定退休的年龄就可以到当地劳动部门办理退休手续了。