打工与创业 打工与创业的区别,很残忍,但很深刻!

打工与创业区别？

打工是帮别人

创业是自己工作

创业与打工区别？

创业和打工，区别最大的是在收入方面。

打工的人都有固定的收入，起码有一个稳定的工资，如果不是公司运营出现问题，每个月有多少工资是一定的，这样就不需要为着稳定温饱而担忧，可以很踏实的每天重复相同的事情，上班工作，下班休息，而创业，就有着不确定性，可能这个月生意很好，下个月生意惨淡，谁也说不准 ，这样的话收入不稳定，资金方面就可能压力比较大，但是，一旦创业成功，可能会比打工的人工资多得多。

打工与创业的区别？

打工你可以是员工，管理组，副总，总监；创业你就是老板，投资人，拥有一票否决权。

打工你只能看到一个企业的一部分，看不到全局，眼光比较狭隘；创业则要统筹大局，每个环节都要有所顾忌

打工只能锻炼你的专业能力，而创业可以锻炼你的各种能力，沟通，销售，管理，融资，演讲等等

当然区别还有很多，不一一列举了。

打工与创业的工资区别？

答：我家里现在就是一个打工一个创业，很多人觉得打工不如创业赚的多，这有点片面了，我有个同学给人打工一年好几十万，比很多创业的强多了，当然也有朋友打工工资不如创业的。

创业工资不稳定，有的时候多，遇到不好干的行情，工资就不行。

创业与打工的辩论问题？

创业风险大但有前途，打工安稳但前途不大。

打工与创业有什么区别？

你好，很高兴回答你的问题，以前我就是个底层给人打工的，因为疫情我在前几个月接触了几个副业，感觉现在做的社交电商不错，操作了几个月现在每天也有8 9百的收入已经副转正了。

有些人会觉得我是不是又在拉人头割韭菜什么的，我可以很负责任的告诉大家，不仅不收你一分钱，还会很用心的去带你，还有的人会说，那不就是让你帮他挣钱吗?试想一下。我教你挣到一万块钱了。我应不应该拿到1 2百块钱的辛苦费呢？

况且这个辛苦费也不是让你给的，是阿里巴巴出的。

创业与打工的共同点？

第一，都是要坚持，贵在坚持到底。

第二，都要掌握技巧，熟能生巧，日积月累。

第三，都要去无人接触沟通，并了解熟悉每个人的特点。

第四，都要去学习一些新的东西来丰富自己的阅历。

第五，都要奖励自己，这样才会儿有动力。

第六，都是为了让自己生活过得多姿多彩。

打工与创业的区别是什么？

在这个世界上，有很多事容易让人产生错觉。比如，在打工的时候没啥成绩，认为去创业就能逆袭了，想通过创业来改变失败的打工现状，实现自己的梦想。

在咨询我们的人当中，这算很普遍的想法。

1、舟哥是个好人，说说我的情况，我毕业两年多了，工作换了三四个。现在做着销售，但总觉得给人打工一个月几千块的工资，饿不死也撑不死，所以一直想自己创业。就是觉得自己现在一没资金，二没项目，唉，不容易啊！我该从哪里下手呢？

2、我目前25岁，现在做房产销售，底薪2000一月，感觉没什么前途。市场不是很好做，一点不稳定，时好时坏，想自己出来做事情。目前有5万块钱，我可以选择做什么？

感觉自己什么都不会，想过做很多，我大概说下。例如开奶茶店、开小超市、烟酒店、快餐店、彩票店，加盟零食店。具体也不知道做什么好，给指点一下吧。

看完啥感觉，这算普遍想法了吧，你也有过这样的心思？很多人工作几年了，不但职位不见上升，连工资增加的速度还赶不上膨胀的消费欲望，似乎创业成了改变命运的唯一机会。

好像只要抓住这根稻草，就能翻身当主人，而且还会举一些看着无懈可击的例子来证明。

在我们的生活中，经常可以看到或者听到一些传奇的故事，一些看起来素质极低的老粗，最后成了大老板！

如果你有机会跟他们聊下，会让你怀疑人生。感叹老天实在不公，让这些什么都不懂的SB赚钱，像我这样的有为青年却怀才不遇！

最后得到的结果一般有3种。

1、这群人都是有关系，走后门才成功的，像我这种没关系的人，现在不赚钱理所应当。

2、这些人就靠胆子大，所以只要我胆子大点，行动起来也不比他们差。

3、没有无缘无故的成功,能成为老板总是有原因的，掌握了一些我们不知道的东西。

确实，把这类人的成功单纯的归结为有关系，胆子大，肯定是不全面的。只有第三种观点，还稍微客观一些。那这类人成功的真正原因是什么？

只靠胆大的人，大多数已经拍在沙滩上了，你根本没机会听到他们的故事。就像当年做互联网的一群人，现在大家熟知马云马化腾，其它人你还记得吗？

现在台面上的大佬，都是大浪淘沙中侥幸的幸存者。就像每期的双色球，在几亿人之中，总有几个幸运的，你想学,那是学不来的。

像这种概率极低的事情，根本不应该成为我们学习和羡慕的对象，更不要作为创业的榜样。

连打工都混得不怎么样，创业真怕你应付不过来啊，更别说去挑战概率，想当那个幸运儿。

如果你家里没矿，父辈也没留下可以让你随便挥霍的人脉资源，打工就是你最好的学习模式。

比如，你在房产公司做销售，每天主要任务就是找客户推销房子，把这件事做好，就有提成，每月拿工资，操心的只是销售环节而已。

很多人什么情况呢？连这一件事都做得一般，业绩平平，竟然相信创业后马上能赚大钱。

创业后，需要哪些能力呢？

生产，管理，财务，供应，销售，人事等等，一眼望去，全是陌生领域！

你相信一个连单纯的销售工作都做不好的人，自己当老板了，能同时做好这些你都没接触过的事情？

文章开头有同学说到开店，你之前都没了解过，开店后，怎么选址，怎么引流，怎么做活动，怎么招人，面对竞争怎么办，哪个是你熟悉的？雷军，考上武汉大学计算机系后，仅用了两年时间，修完了所有学分，甚至完成了大学的毕业设计。

1992年雷军加盟金山公司，1998年担任公司总经理；2000年底，出任总裁，之后还担任过董事长一职 。

后面雷军做投资，创办小米，都很成功。

董明珠的经历可以去看看，也是从底层业务员爬上来的。

每个人的做事习惯真不是随着岗位和环境的变化，就能马上改变的。那些打工时做得不怎么样，却想靠创业让自己逆袭的人，最后结果都很少如愿。

周鸿祎对打工时应该如何积累经验，总结得挺好。

1、干任何一件事我首先考虑的是，通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的。

2、一件事应付一下很容易，做到超出大家想象要花很多时间和努力，但最后发现我的收获是最大的。

3、有人说这个不喜欢，那个没兴趣。我说，大哥，个性是成功人士的专利，你成功你当然有个性，你没有成功之前个性能换房子吗？小李和小王，都是在电商公司做设计的，而且都有工作几年后创业的打算。起点差不多，专业水平也不分上下，但后来他们的发展路径却天壤之别。

小李，虽然没迟到早退，但总是把分内事情干完就行了，而且很少跟同事交流，一心就想找个能创业的项目，自己去干。

小王呢，把本职工作做完后，还经常跟其他负责美工，营销的同事学习交流，由于他为人大方，跟同事关系也搞得很好。上班跟同事学习后，下班就自己去测试，实践学到的知识，搞点兼职这些。

半年时间，小李还是那个小李，小王基本把公司的运营流程和业务板块，都摸清楚了。

有次双11，公司缺人手，小王就顶了上去，之前的积累就帮了很大的忙。事后，老板很惊讶，竟然埋没了一个人才，于是提拔小王开始带团队。

如果你目前在一个饭店打工，看到生意差，你会怎么做？

1、拿出手机开始刷抖音，心里想着，真TM倒霉，这还没做几天，看来又要撑不下去了，下次还是去跟隔壁街那老板混吧。

2、哈哈，今天又没人，最好天天这样没人来吃饭，省得把我累个半死还没几个钱。然后点上一支烟，翘着二郎腿聊微信。

3、老板怎么想的呢？是不是位置不好？隔壁把我生意都抢完了，什么原因呢？价格太贵吗？不方便停车？服务不行？装修太差？

此时作为打工仔的你，如果就跟老板同频，不但这样去想，还帮着出谋划策，给出整改建议。

你会得到什么？

1、老板采纳建议。由于你的建议让生意起死回生，老板给你加个鸡腿，你自己得到一次实战的机会。就算老板采纳后，实施起来没效果，甚至亏钱了，也是老板的钱，对你也是锻炼，收获一次宝贵经验。

2、老板没采纳建议，你有损失吗？活跃了一下脑细胞而已，脑子是越用越灵活的啊。

不用你承担任何风险，就做做脑力活动，绝对的百利无一害啊。通过一次次的验证，你是不是慢慢变成老司机了，等自己创业的时候，翻车的可能就小了很多。

真正适合创业的那种人，都是有清晰的目标，知道如何去实现，而不是在乎现在是打工还是创业，积累经验和提升能力才是首要目标。

对于整天想去创业，又不知道该做什么，还看不起打工，试图通过一次创业就改变命运的人，当你去创业之前，最好能先成为一个牛逼的打工仔。

不要总抱怨没机会，遇不到贵人，真正的贵人，永远都是你自己。

创业跟打工比例？

创业者是一种主导劳动方式的领导人，是一种无中生有的创业现象，是一种需要具有使命、荣誉、责任能力的人，是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人，是一种具有思考、推理、判断的人，是一种能使人追随并在追随的过程中获得利益的人，是一种具有完全权利能力和行为能力的人。

打工者

1，受雇于人，替别人工作（包括为政府或者为私营机构工作）；

2，本身不是老板；

3，收取工作的薪酬作为主要的收入来源。

创业者和打工者本质的区别就是创业者是打工者的老板，打工者受雇于创业者

打工和创业区别？

打工是每天混日子，每月混工资，创业是给自己干，赚的多，付出多。