上海创业政策 上海创业政策扶持

上海农民工创业政策？

为返乡创业的农民工提供税费减免优惠对农民工回乡创业者，在登记注册后可以给予一定年限的扶持期，扶持期内参照就业再就业政策的规定实行税费减免优惠。对从事个体经营的，可以适当提高营业税起征点，对不征营业税、增值税的回乡创业农民工不再征收个人所得税。

符合有关条件的，按规定享受国家和当地扶持发展中小企业、非公有制经济、现代服务业、高新技术企业、农产品加工业以及农业产业化龙头企业的优惠政策。政府部门应当立足现实、着眼长远，先引导和扶助尽可能多的农民工返乡创办尽可能多的经济实体，支持与鼓励其中发展潜力大，前景看好的企业做大做强，坚持鼓励农民工返乡创业“做多做小”与“做大做强”两条腿走路，等这些经济实体发展到一定阶段有承担税负的能力时，再按照国家的统一标准对其进行征税。

上海大学生创业补贴政策2021？

一、补贴标准

补贴标准为每人1000元，每人限领一次。

二、发放对象

本市普通高校在毕业年度内有就业创业意愿的以下学生：

（一）享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生；

（二）残疾毕业生；

（三）就读期间获得国家助学贷款的毕业生；

（四）贫困残疾人家庭的毕业生；

（五）建档立卡贫困家庭的毕业生；

（六）特困人员中的毕业生。

以上皆指全日制学生，不包括已确定升学、出国留学的毕业生。

创业养猪政策？

鉴于当前猪价市场不稳定，国家当今鼓励农村创业规模养猪，并配以补助奖励措施来达到市场供求平衡。

创业扶持政策和创业竞争政策哪个重要？

创业扶持政策和创业竞争政策都重要，不同的创业阶段有不同的作用。

在最开始创业的阶段，创业扶持政策比较重要，需要帮助创业者做起来；

在创业公司正常运转并有些成绩的时候，创业竞争政策比较重要，需要创业公司有压力，有继续发展下去的动力。

上海崇明对农民就业创业分别有什么政策？

一是鼓励跨区就业，二是鼓励崇明横沙两岛的劳动力在长兴海洋装备企业就业，三是鼓励自主创业。

四是鼓励用人单位优先录用本区户籍的劳动力，并给予一定的就业岗位补贴。

成都创业就业政策？

1 成都的创业就业政策非常优惠和支持。2 成都市政府制定了一系列的政策措施来扶持创业和就业，比如：提供财政补贴、提供场地扶持、提供诸如百万支持计划和青年创新创业基金等项目，促进创业和就业的发展。3 此外，成都还建立了多个创业孵化器、创新合作中心、科技人才培训基地等，为创业者提供场地、技术、资金等方面的支持，进一步提高了成都的创业就业的环境和条件。需要注意的是，创业和就业的成功还需要具备创意、能力、毅力等方面的素质和经验，政策虽然起到了扶持的作用，但最终还需靠个人的努力和实践。

工伤离岗创业政策？

工伤有伤残补助，至于离岗创业，没有啥政策。

共享经济创业政策？

一要合理界定不同行业领域分享经济业态属性，坚持市场导向，加强分类指导，鼓励有条件的行业、地区和各类市场主体大胆探索，发展分享经济。

二要清理和调整不适应分享经济发展的行政许可、商事登记等事项及相关制度，避免用旧办法管制新业态。研究完善适应分享经济特点的税收、社保等支持政策，对依托分享平台灵活就业、自主创业人员按规定落实就业创业扶持政策。加大对分享经济产品和服务的政府采购力度。推动政府部门数据及企业、高校、科研机构的人才、设备等创新资源开放共享，为分享经济发展创造更好条件。

三要按照“鼓励创新、包容审慎”原则，审慎出台新的准入和监管政策。破除行业和地域壁垒，强化分享经济领域平台企业垄断行为监管和防范。

四要落实各方责任，促进分享经济规范有序、持续健康发展，鼓励公平竞争。通过出台行业服务标准、自律公约等，建立政府、企业、消费者等社会共治机制。探索设立消费者投诉维权第三方平台，依法严厉打击泄露和滥用个人信息等违法违规行为。

离岗创业的政策？

高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。有关人事管理问题按以下规定办理：

1、离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系。离岗创业期间，原聘用合同暂停履行。

2、离岗创业人员与单位签订协议，明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。

3、离岗创业期间，原单位发放基本工资（岗位工资和薪级工资）。

4、离岗创业期间，年度考核由原单位根据所在企业出具的鉴定和评价意见进行，必要时也可到所在企业深入考核。除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，一般定为合格或以上等次，正常调整档案工资。

5、离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。

6、离岗创业人员各项社会保险、职业年金中个人承担部分由本人负担，可委托原单位代扣代缴；单位承担部分由单位按原渠道缴纳。按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。

7、离岗创业期间，在企业发生工伤的，所在企业配合做好工伤调查核实工作，由原单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

8、离岗创业期间或期满，本人要求返回原单位工作的，原聘用合同恢复履行（离岗创业期间有违法违纪行为、按照《事业单位工作人员处分暂行规定》应给予降低岗位等级处分的除外）。

9、离岗创业期间或期满，本人要求解除聘用合同的，须提前30日书面通知原单位；未提前与原单位沟通协商且期满不按时返回的，原单位应按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，解除聘用合同，终止人事关系，并按规定转移档案及社会保险手续。

创业的政策依据

1、免收行政事业性收费。通知提出，对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。同时，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。

2、提供小额担保贷款。对于创业者而言，创业初期多是开办中小企业，然而中小企业“融资难”一直是制约企业发展的瓶颈。

3、享受职业培训补贴。要想创业成功，仅有创业意愿还不够，关键还要提高创业者的创业能力。对创业者提供职业培训是提高创业者创业能力的有效途径。为了鼓励支持更多高校毕业生参加创业培训，通知明确要求，有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。

《公司法》第五条 公司义务及权益保护

公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。