创业公司融资 创业公司融资的几个阶段

公司融资创业要几年？

融资创业如果做好就可以长期发展下去，如果做不好可能一年左右关门。

创业公司多久融资一次？

这个看企业性质和整体布局了，最主要是发展节奏，融资渠道一直有，现在市场竞争非常大，如果没有资金最后后盾的话，很难的，所以一开始天使轮、A 轮很重要，因为基础架构出来了，开始顺势发展了。 通常在2～3年左右，也有很短时间的。

如果公司商业模式、产品、发展潜力、市场价值高的话，则更吸引人，融资渠道更畅通的！

创业融资顺序？

融资的四大顺序】

1、融人：

融合伙人（股东、项目、团队）

2、融资：

融有资源的人

3、融钱：

融投资人的钱

4、融智：

融高手，规范化治理。

无内不实，无外不强。

创业融资行为是创业融资决策的什么

创业融资行为是创业融资决策主要内容。获得融资资金投入。

创业公司融资时间流程是怎样的？

要预留出足够的时间，集中在合理的时间点，短时间内完成融资要根据企业下一阶段的发展需要确定融资需求估值报价要合理，市场决定最终价格在选择投资人时，从多个考量点出发，做最合适的决策，例如，投资人的理念是否与公司未来发展、创始人的理念保持一致，资金的背书效应也会很重要，回购、对赌协议和条款也是一个考量点。

创业公司为什么不采用股权融资？

题主以为创业公司不想以股权为招牌融资吗？当然想的。因为这只需先发挥充分的想象，勾画出未来的美好愿景来说服人、吸引人，并承诺给原始股权(严格地说这只能叫期权，因为实体没有干出来)。如果众人选择了相信就掏钱投资，小钱汇成大钱。拿到投资后创业者努力拼搏着，投资者满怀希望期待着，共同憧憬着美好的明天，这确实是非常美妙的场景。这种情形在我国并不是没有出现过。

五、六年前国内盛行的“股权投资"的热潮，以“资产证券化”的旗号为引导，确曾喧闹了好一阵子。遗憾的是最后的结果绝大多数只是留下一地鸡毛。创业者创业未成，投资者血本无归的太多了。所以现在创业者再以股权融资，已经不灵了。

个人创业如何融资？

先把商业计划书撰写好，学习一下创投行业的一些基础的知识，了解创投行业是怎么运作的，让自己有分辨能力。然后锁定投资人对接渠道，多尝试，给你推荐几种方式：

1、去各大投资机构官网BP投递通道投递你的商业计划书。

2、参加线下各类沙龙活动，主动找在场的投资交换联系方式投递你的项目。

3、通过三方融资平台，尽量不要选会员制的费用太高，选那种能自助申请一对一和投资人直接电话沟通的平台（可以去“云对接”试试），要选和你项目行业阶段相匹配的，电话沟通比较高效，而且能相对和投资人更详细的阐述你的项目，聊完还能加投资人微信，这样更有助于你的项目被投资人选中。

创业获得融资句子？

不要赶时髦，要“钻空子”：经常把目光瞄准人们都以为“不起眼”的而又确实具有发展前景和良好销路的项目

请问，创业之前，是先融资呢还是成立公司后在融资？

融资的方式不同，成立公司与否就不同。

创业公司融资，股权如何慢慢被稀释的？

很多人并没有意识到，他们在加盟公司时拿到的期权比例，并非最终公司上市时手中持有公司股份的比例。随着公司的不断壮大，外部融资会不断稀释大家的股份。究竟最后能拿到多少公司股份，很大程度上取决于公司的融资和期权池。 首先，创业者需要理解融资和股权转让的区别。

融资是企业融资，企业引入外部投资者的资金做大公司，投资人则拿到公司的一部分股权成为公司的新股东（即“增资入股”）。

而创始人转让出自己手里的公司股权，其实质是股东的套现，股权转让的收益归属于股东个体而非公司，除非，该股东又将转让收益作为新的注册资金再次投入公司，这样的投入会导致公司股权结构的变化，与融资效果类似。

融资时，企业注册资本增加，且原股东股权计税成本不变；股权转让时，企业注册资本不变，且原股东股权计税成本调整。

融资带来的股权稀释

通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。

典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：

初期 ：股东自己出注册资本金

天使轮：改革发展，天使投资人“看人下菜碟“

A轮：经过基本验证，具有可行性

B轮：发展一段时间，公司还可以

C轮：在前面的基础上继续发展，看到上市的希望

IPO：发展壮大，投资人要套现离场，大家都觉得该上市了。

第一轮天使轮融资在50万-200万之间。天使投资人也会拿走10%到20%的股权。接下来，公司的商业模式初步取得成效时，VC会投出A轮。A轮融资通常在500万-1000万间，同时拿走公司20%至30%的股份。下一轮（B轮）融资额进一步扩大，数目通常在2000万-4000万。当然了，公司要继续发展壮大投资人们才会给钱。这时候，公司一般出让10%到15%的股份。最后，公司进一步扩大，如果达到年营业收入2000万以上，PE或其他战略投资者会进一步投C轮，数额在5000万左右。此时他们拿5%-10%的期权。

为了留住老员工和吸引新员工，公司会设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每年，公司都要保证期权池占据一定的比例，来激励员工们。员工们在加入公司初期，因为心里清楚，公司其实是前途未卜，所以往往要求拿到较高比例的期权补偿。而每一次给新员工发期权，公司创始人和部分老股东的股份就会被稀释。

一个简易的稀释案例

例如：甲乙二人建立了企业A，他们两人的出资比例为6:4，则此时公司的股权结构为：

一年之后，天使投资人来了，双方经过评估，认为企业价值80万，天使愿意投资20万，且要求在自己入股前，公司先拿出20%的股份建立期权池。

此时：

甲所占的股份为：60%×（1-20%）=48%

乙所占的股份为：40%×（1-20%）=32%

公司的股权结构为：

天使投资人入股后，他的股份：20/（80+20）=20%

甲的股份：48%×（1-20%）=38.4%

乙的股份：32%×（1-20%）=25.6%

期权池：20%×（1-20%）=16%

此时公司的股权比例如下：

此后（这里假定一个简单的情形），A轮，B轮，C轮，IPO公司都拿出20%的股权份额给新的投资者。其中较特别的是：A轮投资人仍然面临较大的风险，一般A轮投资者会跟公司签署协议，如果在B轮融资时，公司估值达不到某一个特定值，就必须保持A轮投资人的股份不被稀释，仅稀释A轮投资前的股东股份。

这样，公司各个阶段的股权比例如下：