创业公司股份有用吗？ 创业公司给股份靠谱吗？

创业公司股份有用吗？

       有用。给股份代表可以在该公司拥有与股份相对应的股权，也就是成为了该小公司的股东，可以享有公司股东分红、分配利润等股东权利。

　　股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

创业公司给股份靠谱吗？

创业公司给股份我觉得不靠谱！

因为绝大多数公司，是不能上市的，没上市的情况下，小股东只有分红权利（这个权利还可能被大股东做账剥夺），所以小股份价值不大。

小股东分红，可以采用奖金的形式兑现。没有股份，但是谈好奖金算法，比如营业额的1%、利润的20%等等，本质上和股东分红是一样的。

很多老板，用股份套牢骨干，让骨干以公司为家，拼命干活，但是给很少的工资，大概率是黑心老板，要小心！

合伙创业行政给多少股份合适？

合伙创业给予行政10%股份就可以，主要承担服务工作。

创业公司分1%的股份是否划算？

第一:这个要根据企业股权配置来决定的。第二:你在公司的位置和你对公司企业规划发展的重要性。第三:每个创业公司的股权分配都是不一样的，哪要看看你对公司的影响力和对公司的价值

创业公司分5%的股份是否划算？

创业公司分5%的股份划算不划算得看风险与收益的情况、自己的投入等各种因素。如果是未来预期是非常确定而乐观的 很显然5%太少，但如果自己出资少于5%但又拿到了5%的股份，能又是划算的。

小公司创业之初的股份如何划分？

1、创始人能在51%以上最好。

2、你们三个人的总比例70%最好。

3、投资方比例30%以内。

4、股份并不一定要按出资比例分配。

5、初创企业，创业团队最好有绝对的控制权，保证项目能顺利健康发展。

6、该发工资，并且工资按当地岗位市场水平的标准或打折发放。意思是如果总经理的月度岗位工资在当地同等规模或类似同行的标准是1万元/月，那么你可以给自己发1万元一个月，也可以发3000元一个月，主要是考虑到融资资金的多少以及前期资金的主要用途。公司什么时候稳定盈利了，再恢复正常标准就可以了。

公司卖股份给员工的原因？

希望员工更加关心公司。

公司把公司的股份卖给员工，很重要的原因就是希望员工能够出一些钱收购公司的股份，这样公司的话得到一些现金流可以使公司增强它的竞争能力，同时也可以把员工和公司绑定在一起，使员工能够更热心更专心的为公司服务，因为自己也是公司的主人。

初创公司给的股份能要吗？

初创公司给的股份可不可以要，这要看公司是否有发展前途。在初创企业中，在股东分股份时候，第一条就要弄明白股东类型：

1、资金型，2、资源型，3、顾问型，4、管理型；弄明白股东的类型后，才可以分析他给你的企业带来多大的价值，合理分配股权，所以股份是以对方带来的价值多少而不是以出资多少来分配。

创业期间如何给员工分配股份？

员工持股有两种形式，一是创业期间将公司的股份卖给员工，员工用现金或实物经过评估折价入股，记入公司股东名单，到工商局备案。

二是利用奖励的方式，将公司的部分股份奖励给有贡献的员工，记入股东名册，参加公司的利润分配，但是奖励的形式，奖励股份的份额不要超过公司总股本的10%

公司给高管的股份哪来的？

公司给高管的股份来自于公司股东。在现代企业管理制度当中，公司所有的股东就是公司的出资人，因此公司所有的股份都属于持股股东。

通常在公司聘用了专业的管理团队以后，公司股东为了鼓励公司高管更加努力为公司创造业绩，会向高管分配股份。