创业型工作？ 俞敏洪当年创业是生存型创业还是机会型创业?

创业型工作？

1.摊贩型创业

对摊贩来说，这类生意并不陌生，通常在拥挤的地方，如夜市、风景区、火车站等都有。 有两种主要类型，一种是大篷车，销售以食品为基础的产品，如烤鸡、熟肉、早餐等；另一种是使用大抹布或大盒子，将货物放在地上或特定地点陈列和销售，如各种商品、服装、发饰、眼镜、皮革等。 要加入摊贩的行列，眼睛和耳朵，敏捷性是必须的。 企业家如果有说莲花之类的本领，相信业绩绝对可以江湖郎中。 但是街头叫卖对体力的要求很高，而且很普遍，所以除非所卖的商品主要是手工制作的，否则它对体格健全的年轻人来说仍然是一个利基市场。

2.在家创业

在家创业的主要特点是在家工作，这样可以节省店面的租金。这种创业方式的主要局限在于它必须具备足够的专业能力或技术，如从事文字翻译人员，其外语能力必须良好。另外，这种创业型工作场所在自己家里，所以不会有监督，也不容易与人比较，所以要有足够的自制力，克制自己的惰性，避免在家里看电视，逗家人笑，耽误工作。在家创业，你要培养自己的客户，任何时候都会有挫折或崩溃，所以你要有积极的态度。

俞敏洪当年创业是生存型创业还是机会型创业?

两者都是。即是生存型创业也是机会型创业。首先归功于他正好在那一个放飞梦想的路囗。然后才是机会型的创业。当年的阿里。京东以及苏宁。他们虽说是一大批优秀的企业家代表。但是也归功于那一个时代。就象今天的自媒体短视频一样。都是站在了风口。必定会有一大批优秀的人成为下一批站在巅峰的人物。因此我觉的余敏洪也是两者兼顾的。今天虽然他不再是成功。但是他曾经是站在顶峰。

生存型创业与事业型创业的区别？

生存型创业是为了生活所迫，出来做事，可以是开个小店，或者支个小摊等，只为维持正常生活。

而事业型创业不仅是着眼于生存，还有未来的发展规划，有目标，把创业当作终生奋斗的事业，做大做强！

创业人群素质是生存型还是机会型创业？

倘若创业者仅仅是为生存而创业，那就是生存型素质。一旦他们的生存已经不成问题了，也就可能他们丧失了继续发展的动力。而那些能够牢牢抓住机会而创业的人群称为机会型素质。这种人不会停滞不前，而是不断地去寻找机会，发现机会，甚至是创造机会，牢牢把握好机会继续去不断发展自己的事业。

创业初期创业领导力主要表现？

1）处事冷静，但不优柔寡断出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。

（2）做事认真，但不事事求“完美”出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精；经商侧重追求的是效益、投入产出比。出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”（尽善尽美），什么事情“差不多就行”（达到基本标准）。具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。

（3）关注细节，但不拘泥于小节出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。

（4）协商安排工作，绝少发号施令管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他（她）的个人魅力和领导力，而不是他（她）手中的“权利”。出色的管理者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。具有这种特征的管理者往往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务，这样的管理者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。

（5）关爱下属，懂得惜才爱才出色管理者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。具有这样特征的管理者往往会让下属有一种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。

（6）对人宽容，甘于忍让出色管理者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，他们善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益，善于“挖起荆棘并种下玫瑰”。具有这种特征的管理者往往易于形成良好的人际关系，并往往能在需要时，得到别人最真诚的

领导离职去创业要跟随领导吗？

这个领导离职去创业，如果领导愿意带你一起去，而你也愿意去，那是可以的，创业有风险，应该慎重考虑好，是去是留原单位自已做决定。

领导创业祝福语？

1、开业大吉，生意兴隆，财源广进日进斗金!

2、开启一家店，开启一个梦，开始一个拼搏，开始一次创业，愿你创业顺利事半功倍，生意兴隆日进斗金，幸福常临和气生财，兴旺发财天天有增。

3、生意兴隆，恭喜发财，一帆风顺，一切顺利，万事如意。

4、新店开张，热闹是肯定的，吉祥是绝对的，财运是巨大的，喜庆是相当的，祝福是必须的，愿你生意兴隆通四海，财源滚滚达三江。

5、新店开张送祝福，发副对联表心意，上联：生意兴隆，财似海;下联：宾客如流，钱如潮。横批：开业大吉。

发现型创业案例

1. Airbnb：创始人在租房过程中发现酒店价格偏高、房源利用率不高的问题，于是创建了共享经济平台Airbnb，允许房东将其闲置房源出租给旅行者，以低廉的价格提供独特的住宿体验。

2. Uber：公司创始人在尝试打车过程中发现传统出租车的叫车流程繁琐、司机素质不一，于是以共享经济模式创立了Uber，提供便捷的叫车服务和高品质的乘车体验。

3. 美团：创始人曾经在大学期间尝试外卖服务时发现传统外卖点之间缺乏有效配送渠道，于是创建了美团外卖，通过互联网平台整合餐厅和骑手资源，提供高效的在线订餐和配送服务。

4. 网易云音乐：网易公司在与音乐网站合作过程中发现用户对于音乐分享和发现的需求，于是推出了网易云音乐，让用户能够免费在平台上听歌、创建歌单，并通过智能推荐功能发现新的音乐。

5. 豆瓣：创始人在读大学期间发现传统图书馆中缺乏读者之间的互动和书籍推荐，于是创建了豆瓣，建立了一个社区平台，让用户可以互相分享读书体验、评论图书，并通过个性化推荐功能发现新的书籍和电影。

这些创业案例都是基于创始人在实际生活中发现问题并寻求解决方案的情况下创建的。他们通过创新的思维和互联网技术，成功地打造了具有独特竞争优势的企业。

创业型老板何去何从？

创业当然是从头开始呀，从业是学习机，想创业的项目，这样才有利于将来的发展。

生存型创业特点？

生存型创业是创业者为了生存，没有其他选择而无奈进行的创业，显示出创业者的被动性。2001年，全球创业观察(GEM)报告的撰写者雷诺兹等最先提出了机会型创业和生存型创业的概念，并逐年对机会型创业和生存型创业的概念进行丰富。

下面介绍下关于生存型创业的特征:

1、生存型创业是面对现有的市场，最常见的是在现有市场中捕捉机会，表现出创业市场的现实性。

2、生存型创业从事的是技术壁垒低、不需要很高技能的行业。

3、生存型创业受生活所迫，物质资源贫乏，从事低成本、低门槛、低风险、低利润的创业，往往无力用工。

4、所占比重较大。在我国所有创业活动中，生存型创业所占比重大约在90%左右。

5、创业起点较低。生存型创业者大部分文化水平不高，创业项目也主要集中在餐饮副食、百货等微利行业，创业目的大多仅仅是为了养家糊口，补贴家用。

6、社会效应明显。它不仅能解决自身的就业问题，经营状况较好的还能聘请员工，带动他人就业。