他们三人创业，股权架构是如何设计的？

他们三人创业，股权架构是如何设计的？

股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。三个人创业，可以根据每个人的投入资本和担任的职责等划分股权，也可以将工资另外算（按市场价）。

创业公司股权架构设计？

创业公司股权结构设计 （案例）

▌一、股权架构

● 员工+顾问 15%

● 投资人 15%

● 合伙人 70%

阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制度受限，只能在美国上市。

相比之下，万通只是培养了一堆优秀的老板，万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人，而是事业合伙人。职业经理人可以共创、共享，但不能共担。”

股权架构的搭建非常重要，企业早期就应打好基础。

▌二、职业经理人制与事业合伙人制

职业经理人制vs事业合伙人制，区别在于：

● 钱为大 vs 人为大

● 单干 vs 兵团作战

● 分配制 vs 分享制

● 用脚投票 vs背靠背，共进退

乐华股权架构？

杜华52.53%

王欢6.88%

西藏华果果6.23%

舟山戴乐斯4.68%

新疆融证4.68%

上海文投25%

诺基亚股权架构？

诺基亚的发展历程中，股权结构的变化与公司治理的变革一直保持着一致性。随着1993年芬兰公司的所有权限制的解除，诺基亚的股权结构出现了一个很重要的趋势，那就是国内股权在大量减少。

1992年公司还有大约80%的国内股权，但是到1993年已经锐减为10%。到2001年底，外国投资者持有90.67%的股票，其中有超过50%的股东在美国。到2015年底，芬兰籍股东持有诺基亚公司19.34%的股权，外籍股东则持有80.66%。这种广泛持有、宽泛的股权结构对于支撑诺基亚的业务发展具有重要作用。

华为股权架构？

华为是一家100％由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人。从股权结构上来看，华为员工们占据了99.88%的股份，而创始人任正非只有1.01%的股份。参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

华润股权架构？

1、华润集团66.58％

2、国家集成电路产业基金5.92％，

3、重庆西永微2.37％，

4、华夏科创板50指数基金1.11％，

5，社保0.54％，

6、银河创新混合0.49％，

7、国泰君安0.39％，

8、济南江山投资0.47％，

9、中金财富证券0.39％，

10、易方达科创板50指数基金0.37％，还有华泰科创板50指数。

迪士尼股权架构？

上海迪士尼乐园由中美两国企业共同运营，中方占股为57%，美方为43%；中国企业为申迪集团，是上海迪士尼主题乐园的中方项目公司，是上海迪士尼项目建设和运营公司。

申迪集团由陆家嘴集团、锦江集团、上海文广集团、百联集团四家组成，占股比例分别为45%、25%、20%、10%

创维股权架构？

创维电器股份有限公司成立于2013年4月，前身为南京创维家用电器有限公司，2020年12月改为现名。创维电器股份有限公司股权结构为，创维电器有限公司持股45.76%、创维集团有限公司持股28.90%、香港炬德实业有限公司持股18.47%、南京炬德电器合伙企业持股3.00%。

西凤酒股权架构？

宝鸡国资控制的西凤酒厂集团长期持有西凤酒约44%股权，中信产业投资基金等资本在此前上市失败后撤场，取而代之的是陕西国资。2019年11月，陕西地电接盘了西凤酒股份公司15%股权，2022年3月这15%股份又划转给长安汇通。

公司股权架构？

股权架构的设计是为了明确合伙人的权，责，利，帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资。另外，股权架构既是影响公司的控制权的一大因素，还是企业进入资本市场的必要条件。

所以说，在创业企业股权架构这一表象背后，暗藏着，或者说反映了创业企业生存、发展所需对接的各种资源，诸如团队、技术、资本、渠道等。因此，股权架构的设计，也就是要考虑如何找到企业发展所需的资源，并且将这些资源合理的拼接利用起来，实现企业和各利益相关者之间的共赢局面。这里所指的利益相关者不仅是合作伙伴，更是企业股东、高管、员工。

股权架构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权架构的具体运行形式。不同的股权架构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。